县区劳动力调查业务负责人作为县区劳动力调查工作的领头人，在工作中发挥着至关重要作用。他们的专业水平、工作责任心、组织管理能力对调查工作质量产生巨大影响。8月份，有2个县区业务负责人发生变动，分别是汉滨区和紫阳县，传、帮、带显得尤为重要。8月份2个县区劳动力调查工作无缝衔接平稳过渡，县区领导、上任专业负责人做了大量工作，新任业务负责人也付出了辛勤努力。
摒弃惯性思维 从严从实调查
旬阳业务负责人刘顺英
工作最怕就是陷入高强度重复，高强度重复如何更好做好值得我们每个人思考。劳动力调查这一轮样本已经进入第三年，如何更高效更有效提高调查准确性、更加持久开展调查值得我们思考？ 一要重新审视提高对劳动力调查工作意义认识。劳动力调查工作意义为国家制定就业政策提供翔实基础数据，如果我们不能调查真实数据反映基层实情，就有可能误导政策制定。看似调查简单，其背后意义重大，作为数据采集源头，我们从内心对这份工作保持敬畏和热爱。二要由被动机械变主动作为。劳动力调查时间长了，以为了解实情，都会犯低头机械填指标错误。每户每个人就业都是动态变化，我们入户就更要仔细详细询问，把每个指标问准填实，不要嫌问多了麻烦，要一五一十从实调查。这样才能调查出准确真实一手资料。三要比以前更加投入和专注。重复性的工作之所以令我们厌恶，是因为我们对事物没有深刻的体验感和沉浸感。如何更好感受工作价值，就需要沉浸式投入，比以前更专注，在调查中当我们看到炎炎夏日还在建筑工地辛勤工作建筑工人，在车流穿梭中外卖员，面朝黄土背朝天的农民，感受到劳动者艰辛，我们更应该调查准确数字让国家制定更加惠民政策，来反哺辛勤的劳动者。 劳动力调查一直在路上，让我们抱着久久为功，善作善成的决心，摒弃惯性调查思维，从严从实开展调查、为国家为人民调查真实数据资料，实现我们独一无二的价值。
认真做好劳动力调查工作 促进高质量就业
白河县业务人员钟泽楠
在新时代背景下，就业问题作为关乎国计民生的基石，其战略地位愈发凸显。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习中的重要论述，明确指出了促进高质量充分就业作为新时代就业工作的新定位与新使命，对劳动力调查工作提出了更为紧迫和严格的要求。
一、明确调查目的，重视调查工作
劳动力调查作为连接市场与政策的关键桥梁，能够直接、准确地收集到劳动力市场的第一手资料，涵盖就业人口比、失业率、就业结构、行业分布等核心数据指标。这些数据不仅是政府制定和调整就业政策的重要依据。每一个工作环节都非常重要，需要认真对待。县区业务人员作为业务带头人，更是要把工作想在前面、做在前面。
二、强化业务培训，提高调查员素质
为确保劳动力调查数据质量，我们高度重视调查员的理论学习与技能提升。通过定期组织业务培训，加强业务人员对最新政策、调查技巧的理解与掌握，不断提升调查员专业素养和综合能力。同时，建立健全沟通机制，鼓励调查员在遇到问题时及时与业务人员沟通协作，共同解决难题，确保调查工作的顺利进行。
三、规范操作流程，提升数据质量
在劳动力调查的实际操作中，我们严格遵循既定的操作流程，确保每一步都符合规范。特别是在核户入户环节，调查员需严格按照要求使用 Pad录入数据，确保信息的准确无误。在入户调查时，针对F10等关键指标进行细致追问，全面了解被调查者的就业状况、工作单位、职业类别、周工作时间等详细信息，准确规范填写行职业。对于失业人群，特别是青壮年失业者，更要深入探究不工作原因、过往工作经历及 目前求职意愿等，以便更准确地判断其失业状态。
四、重视回访工作，监测落到实处
为确保劳动力调查数据的真实性和可靠性，通过定期回访被，了解调查员入户工作与指标判定正误，及时查验调查数据的真实性和准确性。鼓励被访者积极接听回访电话特别是国家局回访电话，如实反映调查情况，为政府决策提供更为准确、全面的数据支持。
今后我要以更加专业、严谨的态度做好劳动力调查工作，为新时代就业工作贡献力量。
新任工作的感受和今后工作规划
紫阳调查队业务负责人 徐晓倩
我非常荣幸能够在这里与大家分享我作为新任劳动力调查业务负责人的感受以及未来的工作规划。首先，我要感谢单位同事们对我的培训和指导，特别是传、帮、带机制在这一过程中发挥的巨大作用。正是因为大家的支持与帮助，我才能够顺利地适应新的工作岗位，并对未来的工作充满信心。
作为一名新任业务负责人，我深知劳动力调查工作的重要性和复杂性。劳动力调查不仅涉及到大量的数据收集和分析工作，更关乎到国家和社会经济发展的重要决策。因此，我在工作中感受到肩负的责任之重大。尤其是在人员更替的背景下，保持调查质量的稳定性是工作的关键。通过上任业务负责人康迪的悉心指导，使我对入户调查和数据审核每一个环节有了更加深刻的理解。
在刚开始接触这项工作时，我对调查的各个环节都充满了疑问和不安。例如，如何与调查对象进行良好沟通？如何处理在调查过程中遇到的突发情况？这些问题曾让我感到困惑。然而，通过康迪的详细讲解和实操指导，我逐渐掌握了入户调查的技巧和注意事项。例如，在入户调查时如何与调查户建立良好关系，如何有效地引导对方回答问题，如何确保数据的真实性和完整性等，这些都是我在实际操作中不断学习和总结的经验。
同事们不仅在实操过程中给予了我细致的指导，在平台编码和审核阶段也为我提供了宝贵的帮助。他们手把手地教我如何处理数据，如何发现和纠正错误。这种“一对一”的培训方式，使我能够更快地适应工作流程，并在实际工作中得以应用。
展望未来，我有以下几个方面的工作规划：
1. 提升技能，提高工作效率
在今后的工作中，我将继续深化对劳动力调查业务知识的理解和掌握，不断提高自己的业务技能。除了向前任业务负责人虚心请教，我还要主动开展自学，计划认真学习调查员手册和工作指南，以便牢靠的掌握相关调查方法和技术。同时，我还希望通过参加相关的培训和交流活动，进一步提升自己的专业能力，以适应不断变化的工作要求。
2. 注重细节，确保数据质量
数据质量是劳动力调查工作的核心，我将特别注重每一个调查环节的细节。无论是在入户调查时的细致沟通，还是在数据录入和审核阶段，我都会严格按照规范操作，加大审核力度和精细度，确保每一份数据的准确性和完整性。我相信，只有通过细致的工作，才能够保证最终调查结果的可靠性。
3. 积极沟通，发挥协作精神
劳动力调查工作不仅仅是个人的任务，更是团队的合作。未来，我在队领导的带领下，在前任业务负责人的指导下，积极发挥包点业务人员的团队协作精神和调查员的团队协作精神，与同事们和调查员保持良好的沟通。互相支持，共同把紫阳县劳动力调查工作做好。
劳动力调查工作感受和下一步打算
汉滨区劳动力调查业务负责人姚丽
因工作需要，我于8月接手局劳动力调查专业，经过一个月的工作，有以下几点感受：
1、劳动力调查工作需要具备较强的专业能力。调查前，必须对劳动力调查的具体流程和每一个调查的指标要有充分的了解并且能灵活运用到实际工作中，才能完成好劳动力调查的任务。
2、劳动力调查工作需要具备较强的沟通能力。在进行调查的过程中，需要与较多的调查对象进行交流和沟通。有时候调查对象对问题的回答可能会模糊或者不准确，这就需要我们具备良好的沟通技巧，能够引导调查对象明确回答问题，确保调查结果的准确性。
3、劳动力调查工作需要具备一定的耐心和细致的工作态度。劳动力调查是一项繁琐而耗时的工作，调查的过程中，我们需要反复核实调查户数据的准确性，确保没有遗漏的情况发生，只有通过细致耐心的工作态度，才能保证调查结果的可靠性和准确性。
4、劳动力调查工作需要具备较强的责任心和保密意识。调查过程中涉及到调查对象的个人数据，我们必须具备较强的责任心和较高的保密意识，确保个人数据不对外提供。
下一步打算：
1、加强学习，提升个人专业能力。一是加强对劳动力调查制度的学习，二是多向市队领导请教；多向局业务能力强的同事请教，尽快提升自己的业务能力。
2、加强沟通，提高调查质量。一是入户陪访中，多与调查户交流，了解家庭真实的劳动力等情况；二是平台审核中，遇到问题及时与调查员核实，发现错误及时改正，保证上报的数据质量。
3、加大宣传，提升电话回访率。通过入户陪访、发放《全国月度劳动力调查回访宣传单》张贴公告等形式，提高劳动力宣传力度，增强调查户对劳动力调查的理解和配合。
浅谈月度劳动力调查工作的重要环节
- 陪访工作
镇坪县业务负责人赵晓勇
我从事劳动力调查工作已两年有余，深知这项民生统计调查工作，对于及时摸清人民群众的就业情况，科学制定就要政策，推进就业服务，保障和改善民生具有重要意义。在每月正式开展调查中入户陪访感悟以下几点：
一是思想认识要到位。陪访工作是开展劳动力入户调查工作的重要环节，我每月督促调查员做好推送样本户核户同时，就拟定陪访计划，特别是新8户必须陪访，对旧户在上月审核时发现有错误的户，也列入重点陪访。也要认识到陪访是检验调查质量和提升业务人员、调查员素质能力的重要途径，也便于全面了解被调查户家庭情况和就业状况。在陪访中所掌握的情况也有利上报数据的审核修改，确保劳动力调查各项指标正确填报。几年来我不管刮风下雨，不管酷暑严寒，我每个月坚持陪访。在陪访中我体会到调查员工作的艰辛，看到调查对象为生活辛勤地奔忙，也感受到人民群众对劳动力调查工作的支持和配合，更坚定了我陪访的决心和信心。
二是业务指导要到位。陪访中不能走马观花，不能为了完成陪访任务而硬着头皮陪访，业务人员在陪访中要主动作为，在陪访中把自己的职责、爱心、专业素养摆进去。我在陪访中注重观察调查员工作流程、询问方式、指标填报等方面，现场指出和纠正调查过程中出现的错误，指导调查员更有效与调查对象沟通，切实提高调查工作质效。例如：督促提醒调查员按要求着装、挂调查证牌入户。主动介绍自己的调查员身份、调查工作目的和意义；发现人口判断、就业失业判断等出现错误时，现场对指标进行解读和改错；检查核实《致调查户的一封信》、调查小礼品、回访宣传单是否规范发放到位，查看上月新户手写台账是否规范填写和携带等。陪访中我在指导调查员工作的同时，感受到四季的变化和美丽，自身的业务水平也得到了很大提升，陪访成为了我工作和生活中不可缺少的重要组成部分。
三是宣传提升要到位。陪访过程中，要发挥县级业务人员优势，采取讲解、张贴公告、发放宣传单等多种形式深入宣传劳动力调查工作，提高调查点居民对劳动力调查工作知晓度。同时要在与调查员、调查对象的交流中，督促调查员核准申报人的电话号码，并现场试打能正常接通；提示调查对象要积极配合调查工作，真实准确提供信息，积极客观接听各级统计机构回访电话。在我的大力努力下，镇坪县调查户的电话回访接听率高，回访数据匹配度较高，从来没有出现过调查地址错误和调查员没有入户的问题。
劳动力调查工作继续开展，我也将继续发挥我的工作优势，学习兄弟队的工作长处，力争在各方面工作都走在全市的前列。
统计信息技术在劳动力调查工作中的运用
平利业务负责人高杨
各位领导、同事：
今天我将向大家汇报如何利用统计信息技术，做好劳动力调查工作。
随着社会的发展，劳动力市场的变化越来越复杂，传统的调查方法已经难以满足精确的数据需求。统计信息技术的应用，为我们提供了新的工具和手段，大幅提升了劳动力调查的质量和效率。
首先，统计信息技术在数据采集方面发挥了重要作用。我们可以使用电子问卷、在线调查等数字化工具，这不仅提高了数据采集的速度，也减少了手工录入的错误。此外，利用移动设备进行数据采集，还能够实现实时上传，确保数据的及时性。
其次，数据处理环节也因为统计信息技术的引入而大为改进。通过大数据技术，我们能够对海量数据进行有效处理，挖掘出隐藏的就业趋势和人口流动信息。数据清洗工具的应用，能够自动识别和剔除错误或重复的数据，确保数据的准确性和可靠性。
最后，统计信息技术在数据展示与报告生成方面也有显著优势。通过可视化工具，我们可以将复杂的数据直观地展示出来，帮助决策者快速理解调查结果。同时，自动化报告生成技术能够减少人为误差，保证报告的一致性和准确性。
然而，随着技术的进步，我们也面临着新的挑战，如技术成本高、数据安全与隐私保护等问题。对此，我们需要加大对技术的投资，加强数据安全管理，并提升工作人员的技术水平。
总之，利用统计信息技术做好劳动力调查工作，不仅能提高工作效率，还能为社会经济发展提供更加精准的决策支持。这是我们面向未来，提高劳动力市场管理水平的重要手段。
谢谢大家！