为全面总结上半年工作，安排部署下半年重点工作，8月21日下午，烟台万华医院上半年工作总结大会在四楼会议室召开，会议由孙立光副院长主持。
林少华院长从“党建文化、学科建设、医疗质量、医疗服务、人才队伍、流程管理、环境提升”等7个方面，全面总结了医院上半年工作开展情况，深入剖析了医院当前存在的问题，并对重点学科建设、干部队伍建设、管理提升等下半年重点工作进行了安排部署。
林少华院长指出，今年以来，我院在市区政府、卫生健康局的正确领导下，牢固树立“以患者为中心，以质量为核心”的理念，凝心聚力，真抓实干，各项工作实现“时间过半、任务超半”的目标。医院人才队伍进一步优化，就医环境得到极大改善，核心竞争力、医疗服务能力不断得到提升。
围绕如何强力推进下半年重点工作，林少华院长强调，全院干部职工要统一思想，坚定信心，鼓足干劲，抢抓机遇谋划发展。一是要以医院文化引领，以医院使命、愿景、价值观为导向，切实将医院文化落实到每项工作上去，自觉把思想和行动统一到医院安排部署上来。二是要加强干部队伍建设，进一步强作风、提能力，在实干中夯实基础、筑牢根基，在变化中提升能力。科主任、护士长要强化责任担当，发挥头雁效应，在工作上敢于担当、冲锋在前，带头树标杆、做表率。三是要开拓创新，面对新形势新任务，不断强化创新意识，积极探索新方法、新路径，创造性地推动各项工作开展。四是要加强学科建设，建立甲乳诊疗中心，与外科、内科、体检中心、运营中心等多部门多学科联动，让学科建设更加规范化、科学化、流程化。
乘风破浪立潮头，百舸争流再逐梦。2024年下半年，烟台万华医院全体员工要拿出“站排头、立标杆”的劲头，以一流标准、一流作风、一流状态推进医院各项工作，为守护群众身体健康，促进地区卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献。
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