为了加强新进大学生与公司的沟通与交流，提升新员工的归属感和责任感，漏板加工分厂于2024年8月19日成功举办了新入职员工座谈会。此次座谈会旨在为新员工提供一个分享经验、交流心得的平台，同时帮助新员工更好地融入公司文化，明确职业发展方向。分厂厂长张健，副厂长李三灵，副厂长杨坤，分厂主要管理和技术人员，新入职大学生总计约20人参加会议。
座谈会伊始，分厂领导对新员工的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了分厂的工作内容、培养方案及组织架构。随后，新员工们逐一进行了自我介绍，分享了加入公司后的感受以及对未来工作的期待，分享了他们在入职培训中的所学所感。大家纷纷表示，通过这次座谈会，他们更加坚定了在公司发展的信心，明确了自身的职业目标。同时，老员工也分享了他们的成长经历，为新员工提供了宝贵的职业建议。
分厂厂长张健在听取了新员工的发言后，对新员工提出了几点要求：在保证安全的前提下，要走进车间，亲身体验和学习生产工艺、技能操作以及工作管理，不断提升自我。同时他对3名新员工提出了殷切希望：希望新员工能够尽快适应公司文化，从基层做起，多学多干，不断提升个人能力；也要注重职业道德的培养，保持朝气与活力，勇于担当责任，不断提升个人的格局和视野。最后，对3名新员工的未来发展方向进行了详细说明，希望新员工能够珍惜这次难得的机会，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，不断学习新知识、新技能，努力成为漏板分厂发展的中坚力量。同时，也要注重个人品德修养和团队协作能力的培养，为构建和谐、高效、创新的工作环境贡献自己的力量。
此次座谈会的成功举办，不仅加深了新入职大学生对漏板加工分厂的了解和认同，也为他们搭建了与领导和同事沟通交流的桥梁。相信在未来的日子里，这批充满活力和创造力的青年才俊定能在漏板分厂这片沃土上茁壮成长，共同书写漏板分厂更加辉煌的篇章！