党的二十届三中全会《决定》指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。
一、做政治过硬的先锋。要旗帜鲜明讲政治，做政治上的明白人。对党忠诚、对人民忠诚上。把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党中央决策部署，经常同党中央对标对表，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策得到不折不扣地贯彻执行。一是坚定的政治立场。首先体现在对党忠诚、对人民忠诚上。这要求个人必须始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策得到不折不扣地贯彻执行。二是清醒的政治头脑。要有高度的政治敏锐性和政治鉴别力。在面对复杂多变的国内外形势和各种风险挑战时，能够保持清醒的头脑，正确分析判断形势，坚定政治方向，不为各种错误思潮和言论所迷惑。三是过硬的政治能力。这包括政治领导力、政治执行力、政治判断力等多个方面。政治过硬的人应该具备科学决策、民主决策的能力，能够准确把握政治大局，有效应对各种政治风险和挑战；同时，还应该具备强大的执行力，确保党的决策部署得到迅速有效的贯彻落实。
二、做敢于担当的先锋。“敢于担当”是一种重要的品质和态度，它体现了一个人在面对困难和挑战时，能够勇于承担责任、积极寻求解决方案的精神风貌。首先，敢于担当意味着在面对问题时，不回避、不推诿，而是主动站出来，承担起自己的责任。这种态度体现了对工作的认真负责和对团队的忠诚。其次，担当不仅仅是承担责任，更重要的是要积极寻找解决问题的方法。这要求个人具备解决问题的能力和创新思维，能够在困难面前保持冷静，寻找最佳路径。担当还意味着敢于接受失败和批评。在追求目标的过程中，难免会遇到挫折和失败，但敢于担当的人会从中汲取教训，不断反思和改进；同时，他们也能够坦然接受他人的批评和建议，不断完善自己。敢于担当的人能够主动承担责任，积极寻求解决方案，从而推动工作的顺利进行。他们的行动能够激励团队其他成员，形成积极向上的工作氛围。在团队中，敢于担当的人往往能够成为团队的核心和支柱。他们的行动能够增强团队的凝聚力和向心力，使团队成员更加紧密地团结在一起，共同面对挑战。
三、做锐意改革的先锋。年轻干部要提高改革攻坚能力。一要明确目标，坚定信念，持之以恒。要勇于尝试，敢于创新。保持好奇心和求知欲，尝试新事物。勇于创新，突破传统，才能在激烈的竞争中脱颖而出。二要不断学习，提升自我。持续学习，拓宽视野，不断学习新知识、新技能、新观念，以拓宽自己的视野和提升自己的竞争力。三要及时反思总结，持续改进，时刻保持反思和总结的习惯。通过反思和总结，可以发现自己的不足之处并加以改进。以积极行动并保持积极心态面对挑战，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。
四、做实绩突出的先锋。一要明确目标，科学规划，深入调研，了解实际情况和群众需求，为制定科学合理的规划提供依据。敢于面对挑战，不回避、不推诿，积极寻求解决方案。主动作为，创新方法，要敢于创新思路和方法，不断探索适合本地实际的新路径、新模式。二要注重实效，狠抓落实，强化执行力，注重质量效益，确保各项工作落到实处。三要密切联系群众，服务民生，深入群众，了解他们的所思所想所盼，为制定更加贴近民生的政策提供依据。要切实解决群众反映强烈的突出问题，特别是与群众生产生活密切相关的民生问题，让群众真正感受到党和政府的关怀和温暖。
五、做清正廉洁的先锋。一要清明正直，秉持公正、公平、公开的原则，不受私情、私利、私欲的干扰，始终保持清醒的头脑和正确的判断。做到清正廉洁、勤政为民。二要廉洁奉公，坚守廉洁自律的底线，不贪污、不受贿、不以权谋私，全心全意为人民服务，以身作则、率先垂范，树立良好的公仆形象和榜样作用。三要弘扬正能量，主动接受来自上级、同事、群众以及社会各方面的监督，确保自己的权力在阳光下运行。积极传播正能量、弘扬清风正气，通过自身的言行举止影响和带动周围的人共同营造清正廉洁的社会氛围。
党员干部要不断提升自身能力素质，不断提升自己在问题面前的担当能力，要牢固树立责任意识，直面困难不绕道，主动作为求发展。把实干担当刻在脑子里、融化在血液中、落实在行动上。坚持底线思维，居安思危、未雨绸缪，敢于斗争、善于斗争，凝聚人心汇聚力量，展现新作为创造新业绩。