青春是风华正茂、是朝气蓬勃；是责任、是担当！为关怀青年员工成长、倾听员工心声，增强团队凝聚力、向心力，2024年8月29日下午，杭州银行余杭支行开展了一把手与青年员工面对面座谈会暨2024年校招新员工“拜师宴”活动，班子成员、部室机构负责人、2024年校招新入职员工、往届校招员工代表、总行轮岗定向生及导师参会。
议程一：青年员工座谈会
【2024届校招新员工自我介绍】
座谈会上，首先由各位新员工进行自我介绍并结合自身实际，围绕入行以来的工作感悟、培训收获、未来发展、兴趣爱好、技能水平等方面畅所欲言，提炼日常工作亮点，总结思想及工作上的转变，在轻松愉悦新员工自我介绍的气氛中互相分享、倾听、学习。
【历届校招员工代表发言】
接着，由各条线历届校招员工代表分享在工作中的感受体会和意见建议，他们的发言不仅展现了青年员工的全新活力，也帮助新员工在掌握相关业务知识的同时，进一步明确未来职业发展方向。
【部室、机构负责人代表发言】
在倾听各位青年员工的发言后，各部室、机构负责人毫无保留地将自己的知识和经验倾囊相授，手把手传授多年实践积累的经验和工作技巧，希望新员工们能够保持学习的激情，保持求知欲和工作的热情，敢于直面问题、勇于挑战，在实践中不断成长。
议程二:拜师宴活动
对于告别校园初入职场的新员工们而言，第一任工作导师显得尤为重要。为充发挥业务骨干“传、帮、带”作用，引导青年员工顺利步入人生新阶段，支行为每位新员工都一对一安排了经验丰富的业务骨干作为导师。在前期发言结束后，“拜师仪式”正式拉开序幕：新员工站在导师面前，以传统的鞠躬方式向其行礼、敬上拜师茶，师徒双方一起签订拜师贴，表明今后会尊师重教、勤奋进取、坚守合规，不辜负导师期望与寄托的决心。
师徒签约仪式
【班子领导寄语】
随后，各条线分管行长结合自身经历与感悟给予新员工们期望和鼓励：希望他们及时转换角色，尽快融入集体，重新定位再出发；摆正心态、勤学多问，夯实专业基础，虚心向导师学习，向优秀的往届校招生看齐，同时也要直面问题与挫折，敢于尝试挑战新业务，提升个人综合素质及竞争力；上好廉洁“第一课”，把好入职“起步关”，常怀敬畏之心，培养积极向上的兴趣爱好，树立正确的人生观、价值观，弘扬杭银清廉之风。
【一把手发言】
最后，余杭支行行长钱勇进行总结发言，他寄语导师们切实履行“传帮带”责任，对广大青年员工未来成长提出几点殷切期许和要求:
一是要以理想信念把好方向，树立“大信心”：胸怀大局、志存高远，做信念坚定的有志青年。
二是要以学习创新锻造能力，实现“大追求”：终身学习、加强历练，做本领高强的有才青年。
三是要以责任担当勇挑重担，展现“大格局”：高标定位、履职尽责，做担当实干的有为青年。
四是要以廉为镜正己身，弘扬“大品格”：康洁自律、坚守底线，做品德过硬的有德青年。
五是要以砥砺奋斗谱写新章，成就“大贡献”：年轻炽热、奋斗拼搏，做踔厉奋发的有梦青年。
座谈会结束后，班子成员为每一位新员工送上一份精美伴手礼，祝愿他们在未来的日子里，怀揣奋发向上、积极进取的精神，牢记“信心、学习、奋斗、格局、风控”十字箴言，勇挑时代重任，努力成长为充满激情的“有为”青年，以乐观为舵、以积极为帆，共同书写杭银高质量发展的青春华章！
