在新时代的征程上，基层工作作为连接政府与群众的桥梁，其重要性不言而喻。然而，长期以来，繁文缛节、形式主义等问题如同一座座无形的山，压得基层干部喘不过气来，影响了工作效率，更阻碍了服务群众的“最后一公里”。因此，“建立和健全为基层减负的长效机制，用改革创新的办法为基层减负赋能”不仅是一句响亮的口号，更是新时代对基层治理现代化提出的迫切要求。
基层是服务群众、推进党和国家政策落实的最前线。对于广大基层干部而言，本应深入农村、融入群众，扎实开展工作。但不知何时，文山会海、上报材料、各级调研检查，让广大基层干部从扎根群众的“泥腿子”变成了办公室里的“笔杆子”。写不完的报告总结，开不完的会，迎不完的检，让基层干部疲于应付。办公室时间待久了，和群众的关系变疏远了，有的群众甚至抱怨基层干部下乡少了。
基层减负，是党中央对广大基层干部深情厚爱的体现，是提升治理效能、激发基层活力的关键举措。它直接关系到政策能否精准落地、服务能否高效直达、民心能否真正凝聚。减负不是简单的做减法，而是要通过系统性的改革，优化资源配置，提升工作效率，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中，更好地服务人民群众。