为贯彻落实分行内控合规“质量锻造年”主题活动要求，传播遵规守纪、昂扬向上的合规正能量， 弘扬合规精神，促进“风控强基”，奉化支行借助《基层关键岗位一页通》，多形式组织员工开展学习培训。
网点员工全员学
2024年7月1日至7月23日期间，该行辖内各网点利用晨夕会、周会，积极组织全员开展《基层关键岗位一页通》学习，结合“一页通”中对不同岗位职责划分、岗位红线、相关制度的解析，为客服经理、客户经理、运营主管、网点负责人这些关键岗位查漏补缺，对照要求补短板，筑牢业务红线。
“新员工”集中学
2024 年 8月21日，面向2023年、2024年新入行员工和近1年内新转岗运营主管、客户经理和新任职网点负责人，邀请具有资深一线经验的员工开展岗前“一页通”专题合规培训。授课人为不同岗位的“新员工们”提出了新岗位履职注意点、风险点、可控点，对他们的日常业务、行为规范给出合规指导建议，有助于减少风险业务的发生。同时着重强调了各岗位普遍会遇到但要注意避免的问题，如飞号飞密、反洗钱、客户信息保密工作等。
员工学习大讨论
集中学习结束后，“新员工们”以几人小组的形式开展了积极讨论，并在最后派代表分享讨论成果，有新入行员工对合规的思考，有员工对“一页通”学习的心得感悟，也有部分员工在工作中遇到的实际案例的分享。
下一步，该行将继续积极探索“一页通”的培训学习，丰富培训内容，创新培训形式，撬动“一道防线”深度参与，发挥合规文化在引领全员有责、全员尽责中的独特优势。
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