种种官僚主义、形式主义新变种，不仅背离基层工作本心，降低基层工作质量，还会增加干部负累，使之产生职业倦怠，滋生“佛系”思想。由此可见，反对形式主义正当时，需要我们从基层减负做起，先解燃眉之急。
要狠刹会风，坚持开适度会、适量会、适宜会。在留痕管理大行其道下，以会议抓落实已成为一些地方官员的“常态”，这势必会诱发投机心理，辜负百姓信任，损害政府形象。为此，我们需要防止“以会议抓落实”，要杜绝文山会海，给基层干部腾出更多的时间抓落实。
要统筹规范督查检查，减轻基层迎检压力。必要的督查检查是保障各项政策落实的有效手段，但我们也应看到，频繁督查检查必将影响工作效率，损害干部的工作主动性。这就要求主管部门在开展督查检查时，必须是结合工作的具体情况展开，不能为了体现自己“抓落实”而留痕检查。同时，相关部门也要出台政策，用制度来规范检查督查。
除了打破工作上的束缚、压力之外，我们还需要从精神上慰藉基层干部，既要始终信任基层干部的初心、担当，又要坚持关爱基层干部，理解基层部。切实关心、爱护广大基层干部，以激发基层工作的无限活力。这既要解决他们的实际工作和生活问题，又要完善激励制度，激发基层干部的干事创业积极性。
形式主义非一日之弊，从根子上减轻基层负担也非一日之功。为此，我们需要拿出“钉钉子”的韧劲，全力整治形式主义，激发广大基层干部干事创业的劲头和活力!