形式主义，这一长久以来困扰我国各级政府机关和企事业单位的沉疴宿疾，不仅消耗了大量的行政资源，而且严重影响了工作效率和实际成效。在新时代背景下，整治形式主义，为基层减负赋能，已成为深化改革开放、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
形式主义的根源在于一些地方和部门存在严重的官僚主义作风，过于注重表面文章，忽视了实际效果。这不仅导致基层工作人员疲于应付各种繁琐的报表、会议和检查，还使得政策落实层层衰减，最终难以达到预期目标。因此，整治形式主义首先要从转变工作作风入手，倡导务实、高效的工作方式，减少不必要的会议和文件，让基层工作人员从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力去解决实际问题。
要建立健全科学的考核评价机制。改变过去那种以材料论英雄、以会议定成败的考核方式。将工作实绩作为考核的主要依据，鼓励基层工作人员勇于担当、敢于创新，真正把心思放在干事业上，而不是应付检查上。同时，要加强对形式主义问题的监督检查，对发现的问题及时纠正，严肃处理，形成有力的震慑效应。
要推动信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率。通过建立统一的政务信息平台，实现信息共享和业务协同，避免重复劳动和信息孤岛现象。同时，要简化办事流程，减少不必要的审批环节，让数据多跑路，群众少跑腿，切实提升群众的满意度和获得感。
要加强教育培训。提高基层工作人员的业务能力和综合素质。通过举办各类培训班、研讨会等活动，帮助基层工作人员了解政策法规，掌握工作方法，提高解决实际问题的能力。同时，要注重选拔和培养一批懂业务、善管理、敢担当的优秀人才，充实到基层一线，为基层工作注入新的活力。
整治形式主义是一项系统工程，需要从多个方面入手，综合施策。只有通过持续不断的努力，才能彻底铲除形式主义的土壤，为基层减负赋能，推动我国各项事业不断向前发展。