基层是国家肌体的“神经末梢，其“健康状态”直接关系到党中央的政策落地和人民福祉。然而，长期以来，“文山会海”、形式主义等问题如同一座座无形的大山，压得基层干部喘不过气来，严重制约基层治理效能的提升。因此，建立健全为基层减负的长效机制，用改革创新的办法为基层减负赋能，成为当前一项紧迫而重要的任务。
一是要在建立长效机制上下功夫，筑牢减负之基。一方面，在顶层设计上加强统筹协调，优化工作流程，减少不必要的会议和文件，让基层干部有更多时间深入群众、解决问题。另一方面，要建立健全考核机制，坚决纠正唯文件、唯会议、唯报表的考核导向，让工作实绩成为评价干部的唯一标准。
二是要在改革创新上下功夫，提高治理效能。一方面，要充分利用现代信息技术手段，推动政务服务智能化、便捷化，让数据多跑路、群众少跑腿。另一方面，要鼓励基层大胆探索、勇于创新，对于在实践中形成的好经验、好做法，要及时总结推广，形成可复制、可推广的基层治理新模式。
三是要在强化保障上下功夫，确保减负实效。减负工作能否取得实效，关键在于能否得到有效保障。一方面，我们要加大对基层的财政投入和人才支持，改善基层工作条件和生活待遇，让基层干部有更多的获得感和归属感。另一方面，要加强监督检查和问责力度，对于在减负工作中搞形式主义、官僚主义的单位和个人要严肃处理、绝不姑息。
习近平总书记关于为基层减负的重要论述、中央印发的相关政策和党的二十届三中全会中关于为基层减负的重要表述彰显了党中央持续推进整治形式主义为基层减负的坚定意志和坚强决心。为基层减负是一项系统工程，需要我们从多个方面入手、多措并举。 只有真正把基层干部从无谓的事务中解脱出来，让他们有更多的时间和精力投入到为民服务、推动发展中去，才能不断激发基层的活力和创造力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。