为严格落实总行案件防范工作领导小组会议精神和《关于做好2024年案件风险排查暨员工异常行为排查工作》的通知，依据《北京分行“三典型”异常行为专项治理方案》，海淀西区世纪金源支行开展了“三典型”案例警示教育活动。本次活动有效加强了我行牢固树立以人为本、严管厚爱的理念，坚持工作生活管理并重、八小时内外监督并重，针对系统内员工异常行为高度集中在风险突出型、监管关注型以及阶段频发型三类，涉及面广、人数多、易反复、危害大等特点，起到了积极防控作用。
一、提高意识，杜绝违规
网点负责人利用晨会、夕会、案防会等形式组织员工认真学习《“三典型”异常行为专项治理方案》等材料，通过员工发表感想、分段学习后分段抽查提问、多次反复重温等形式，完成“碎片化“警示学习，增强员工的合规意识和法律意识，确保员工心中警钟长鸣，自觉远离违法犯罪行为。
二、全员培训，强化教育
网点组织员工在晚上开展“案件警示教育五库”中“三典型”相关案例分析、法律法规解读等形式，使员工深刻认识到案件防范的重要性，增强员工的合规意识和风险意识，引导员工树立正确的价值观和职业操守，主动思考领悟行内禁令，从本质上杜绝异常行为的发生。
三、高效排查，不留死角
网点利用分支行的相关模型进行排查，对员工八小时工作时间之外的行为进行监管，加大对员工“社交圈”、“朋友圈”、“生活圈”的排查频次，做到工作生活两手抓。通过科学排查，构建起一套高效的防控网络，确保制度的有效执行，不留下任何死角。
海淀西区世纪金源支行将继续秉承“稳健经营、合规为先”的理念，不断深化“三典型”专项治理工作。进一步加强员工教育，进一步优化制度建设来提升治理效能，构建更加坚固的合规防线，营造出一个更加安全、健康、有序的网点服务环境。