为持续深入推进合规文化建设，根据总省市行关于开展内控合规“质量锻造年”主题活动工作要求，2024年8月7日下午，永泰支行开展第九季“警示与反思”大讨论活动，通过剖析合规风险、总结经验教训，提高“关键少数”对案防工作的重视程度，推进高质量内控合规服务高质量发展。
会上，支行各部门、网点主要负责人紧密围绕各自业务领域，结合日常工作中遇到的实际问题，系统梳理各层级、各领域的合规风险点，针对操作风险防控、内控合规管理等进行复盘反思与讨论。支行行长及分管行长对本次大讨论进行提示点评并提出工作要求：
一要紧跟监管要求，提升风险防范水平。紧密关注监管政策动态，主动对标机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管“五大监管”要求，及时评估并弥补在风险控制方面的不足。聚焦控风险、强监督、严纠治、促合规，坚持依法合规经营，确保不触碰监管红线，通过加强重点业务、重点环节的风险排查和监测，不断提升风险防范的精准度和有效性。
二要加强员工行为管理，防范内部风险。将员工异常行为排查作为常态化工作来抓，及时发现和有效处置员工异常行为，提前化解和消除风险隐患，提升整体风险管理水平。同时将合规教育与案防工作紧密结合，通过定期开展合规培训、案例分析等方式，确保员工明白案防关键点和主要风险点，牢固树立红线意识和底线思维，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三要降低操作风险，化解重点领域风险。严格按照《内部控制手册》和《基层关键岗位一页通》规范岗位履职，落实每个专业风险点的排查工作。强化信贷从业人员岗位规范和业务流程教育，严格落实贷款“三查”制度，树牢信贷风险成本。做实客户信息（KYC）治理工作，加强对客户信息完整性、有效性的系统控制和跟踪治理，提升治理成效。
2024年8月6日晚，永泰支行内控协管行长会同支行合规经理及专业部门负责人下沉参加永泰支行营业部夕会，开展警示案例学习及合规教育。
2024年8月12日晚，永泰支行内控协管行长会同支行合规经理及专业部门负责人下沉参加永泰青云山支行夕会，开展警示案例学习及合规教育。