为加强主动合规文化建设，增强新员工对“主动合规”内涵的正确理解和认同，倡导践行“主动合规”意识，近日，金华磐安支行召开了新员工合规系列教育活动，近三年入行员工、近期新转岗员工及师傅代表参加了活动。
活动由纪检内控分管行长主持，并开展了“新入职和转岗员工廉洁合规第一课”教育。张丰平副行长通过案例引导新员工算好人生“六笔账”，永葆清廉本色，要求新员工明确责任担当，以规章、制度为准绳，提高合规敏感性，善用“拒绝”权利，做到“主动合规”。
在“新员工讲合规”环节，三名新员工代表通过自身经历讲授了业务处理合规、认真学规章、用制度的经验和“廉洁无小事”的感想，表达了积极学规章、用规章，主动合规，认真走好廉洁合规从业第一步的决心。
在“师傅带徒话合规”环节，客服经理、现场经理师傅代表分别从日常业务处理、柜面服务和现场审核、制度执行角度对新员工的合规操作进行指导，加深新员工对合规理念的理解，从加强学习中提升识别风险、防范和化解风险的能力，营造“合规人人有责”的氛围。
最后，张行长要求新员工要深刻理解金华分行“主动合规”七内涵精神要义，树立正确的政绩观、业绩观，实事求是，主动担当作为，依法合规，扎实做好金融“五篇大文章”，坚守风险底线，保障支行高质量经营发展。