为持续深入推进合规文化建设，牢固树立“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规文化核心理念，按照省市行内控合规“质量锻造年”主题活动要求，8月21日吕梁分行交城支行开展了“师傅带徒话合规”活动。
本次活动会邀请了三名资深老员工，针对各自不同岗位在合规方面的经验与教训，与大家做了分享。
首先由公司部客户经理王艺璋就普惠经营快贷做了相关讲解，强调办理贷款要求资料真实、齐全，客户经理要做好尽调工作，做信贷一定要对自己负责，也要对业务负责；其次由运营业务骨干郑俊根据自身案例分析并解释了办业务过程中要合规，有制度，做到“万金手中过，合规心中留”；最后由运营经理张晋云根据自己的丰富经验诠释了业务操作要合规，对风险事件做好预警、防控，做好日常履职。
此次活动会中合规经理岳永芳对全行员工做了合规警示，强调了员工在工作中要保持头脑清晰，时刻牢记合规为先，信任不能代替制度。同时新员工张玉鹏带领大家学习了日常业务运营工作中遇到的问题，并与大家进行了讨论分析。
最后李慧君副行长对合规工作做了总结，强调各个岗位员工要根据自己实际情况，抓好合规底线，按规矩办事，在工作中要有使命感、责任感，杜绝侥幸心理，不能以人情代替制度，避免给员工自身以及单位造成不必要的损失。
下一步，交城支行将继续以内控合规“质量锻造年”活动为抓手，持续增强全行员工合规意识、提升员工合规能力，铸造高水平的内控合规保障。