【入职培训】芳华待灼,行而不辍——锡市一中2024新入职教师暑期培训

初一(1)班
创建于08-21
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      “人学始知道,不学非自然。”潜心向学,方能问道远方。为进一步提升新入职教师的职业素养和专业能力,使其尽快掌握教育教学规律,更好地适应学校工作,2024年8月19–21日,锡林浩特市第一中学开展了为期三天的新教师暑期培训。此次培训内容丰富,涵盖了教育教学理念、方法、班级管理、师生沟通等多个方面,旨在为新老师专业化成长铺设一条坚实的道路。

      此次暑期培训活动共有12名新教师参加,培训导师分别是牛明校长、赵登攀校长、李岩老师、徐东红老师、卢广宇老师。

        牛明校长就“教师专业化成长路径”进行了讲座,他指出,教师专业化成长路径是一个长期而复杂的过程,需要教师始终主动的读书学习,从教育实践中不断反思提炼出适合自己的教育经验。

      同时,对于新入职教师牛校长提出四点建议,一、教师要循规蹈矩;二、爱无等差,师生关系始终高于一切;三、教师对待学生出现的问题要多包容;四、对学生多鼓励。

        李岩老师以“总结”出来的收获为主题进行了讲解。她分享了让学生写总结的收获,总结一方面可以掌握学生上课情况,另一方面可以让学生在总结中掌握学习方法。她将写总结的好处分为三点:一、初步培养学习习惯,有助于快速适应中学生活;二、有利于任课老师了解学生;三、学生互判总结,有利于班风建设。

       同时,李岩老师为新老师成长提出几点建议:一、要冷静地处理问题;二、学生最懂你;三、不要急功近利;四、工作和生活是相辅相成的。

         赵登攀校长以“用肯定式教育培养积极向上的学生”为主题进行了分享。他指出教育最重要的是相互信任,要想做到这点就要梳理家长、学生、教师之间的关系。在教育中要采用肯定式与否定式相结合的教育方式,但要更多的采用肯定式教育,因为否定式教育是为了保住底线,肯定式教育可以打开学生的上限。在家校合作中,赵校提出了给家长的建议:一、坚持正反馈;二、让孩子更有价值感;三、让你的孩子表扬学校老师;四、有意给老师增加“麻烦”。

       卢广宇老师进行了主题为“新课标视域下备课策略”的教师培训活动。新课标颁布后,许多教师对新课标的理解不够透彻,卢老师对新课标进行了深度解读,指出了每一个课程目标相对应的目的。她提出要注重教学评一体化,但不要复杂化,要时刻关注自己的教学方法,注重对教材的拓展,注重教学的连贯性和整体性。作业布置要少而精,布置更多富有创意的作业来激发学生学习兴趣。

       徐东红老师总结了自己多年的教学经验,用“以爱陪伴,启智润心———做一名好老师”为主题为新老师传授经验。她细致解读了三句话:一、没有爱就没有教育;二、教师之为教,不在全盘授予,而在相机诱导;三、师也者,教之以事而喻诸德也。

       为更好的指导教师专业化成长,学校为青年教师配备了两位研修导师,分别是:牛明老师和卢广宇老师,在未来的三年里不断督促、指导、激励青年教师的发展。

        研修导师帮扶体现了学校对青年教师的殷切希望,牛明校长指出,青年教师应该认真的读两本书,一本是课标,一本是教材,做到熟读成诵。对于文科教师,始终应该多读书,拓宽自己的知识维度,对于理科教师,要多做题,提升自己的专业水平。希望青年教师能快速的提升,对教育教学中出现的问题从容的驾驭,自由的应对。卢广宇老师指出,以老带新,以新促老是学校发展的重要目的,希望未来彼此都能有所收获。

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