为贯彻落实省行网点竞争力提升战略部署及“五到三化”激励工程安排，在全行树立和宣传各岗位先进典型，激发员工工作热情和内生动力，8月21日，沈阳分行举办“五到三化”市场化晋升表彰大会，省市行相关领导为拟市场化晋升的网点员工、上半年晋级全功能旗舰店和奖牌晋升金牌店网点以及新聘任网点员工代表进行颁奖。
沈阳分行党委高度重视，分行行长、主管行长、市行相关部室主要负责人、各支行行长、主管行长、相关部室经理以及晋升网点负责人通过现场与视频同步参会。省行副行长兼沈阳分行党委书记、行长常江出席并致辞，对上半年网点竞争力提升工作及“五到三化”激励晋升工作表示肯定，并鼓励全行员工以晋升先进员工为榜样，积极树立“想到、算到、干到、给到、得到”的奋斗勇气，珍惜岗位，脚踏实地，在工作中增强创新精神、拼搏意识、担当意识，不断用汗水和努力书写新的人生篇章，为全行高质量发展贡献自己更大的力量。
“五到三化”政策解读
沈阳分行人力资源部总经理张超对“五到三化”政策和网点各岗位员工晋升发展路径进行深入解读。
颁奖仪式
沈阳分行行长常江为拟市场化晋升高级经理、经理（三级）网点负责人颁发荣誉证书。
沈阳分行副行长郭艳君为拟市场化晋升经理（三级）客户经理、客服经理，上半年晋升全功能旗舰店网点经理颁发荣誉证书。
省行网络金融部总经理王琛为晋升金牌店及新聘任网点负责人、运营主管、客户经理及财富顾问代表颁发荣誉证书及聘书。
晋升代表经验分享
拟市场化晋升高级经理网点负责人王海燕、经理（三级）网点负责人王海旭，客户经理赵颖颖、客服经理刘桂华分别结合自己工作经历与工作岗位进行经验分享。
结束语
沈阳分行将持续严格贯彻落实省行党委决策部署，坚持做到“五个强化”，持续保持昂扬向上的斗志，坚定奋发有为的决心，开拓进取、勇毅前行，为推动全行高质量发展而不懈努力。