为进一步提升全市消防救援队伍基层消防站骨干文书的组织指挥、管理教育、办文写作能力水平，充分发挥骨干文书的先锋模范作用，巩固和加强全市骨干文书队伍建设，按照“逢晋必训，先训后晋”的要求。支队举办了基层消防站骨干文书培训班。培训对象：共计218人；第一批培训时间为7月1日—7月28日；第二批培训时间为7月29日—8月25日 ；培训地点：特勤大队
为使培训工作取得实效，按照《国家综合性消防救援队伍队列条令（试行）》要求，结合《国家综合性消防救援队伍内务条令（试行）》《长沙市消防救援支队政府专职消防员管理规定（试行）》《长沙市消防救援支队政府专职消防员考评办法及实施细则（试行）》，制定了《2024年度长沙市消防救援支队基层消防站骨干文书培训方案》。支队以基础体能、业务技能为突破口，结合消防救援人员工作岗位，按照消防站骨干、文书的具体要求，收集、汇编了培训课件，以此方式方法推动了培训工作的深入开展，极大地提高了消防救援人员的业务理论知识。根据培训工作的要求，支队专职办专门组织进行研究部署，制订了培训方案，明确了任务分工，并重点对理论课程进行了调整优化，增加了体能训练组训、拓展训练等新科目，选派业务骨干担任授课教官，确保了教学质量，进一步确保了培训工作顺利进行并取得预期成效。
一、领导重视，精心组织
为切实提高基层消防站骨干文书的业务理论素质、实战处置能力、系统指挥能力、训练组织能力，更好地效劳于基层队伍的灭火救援工作，确保此次培训工作的有序开展。支队成立由傅一心支队长任组长，张铮副支队长、马丽丽主任为副组长，特勤大队主官和办公室、作战训练处、信息通信处、组织教育处、队务处、后勤装备处、专职办负责人为成员的培训工作领导小组。由星沙站徐家义、龙华中心站陈章羡负责培训班，雷锋站刑朋、东方红站王超军担任培训班副队长，负责本次培训工作的日常管理及具体培训工作。培训工作准备阶段，支队领导对培训的进度、内容、授课准备等事宜作出科学部署，要求培训工作要突出主题、贴近实战、确保实效。
二、夯实理论根基，强化学习能力
培训班始终围绕“培养人才、使用人才、保留人才”这一主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记授旗训词精神为统领，采取集中学与自主学相结合，安排共计184个课时。其中，战训业务70课时；队伍管理50课时；后勤装备24课时；组教工作12课时；信息通信业务10课时；文秘综合10课时；法纪教育4课时；消防宣传4课时。通过专题辅导、理论背记、教学评比等方法，进一步汲取“智慧之力”、感悟“使命初心“，汲取“前行之力”，持续巩固红色基因。
三、把握关键环节，提升训练水平
培训班立足岗位任职需要，科学设置训练科目，灵活运用组训模式，树牢“一个理念”，即一切从实战出发，不断理清施训思路，坚持科学组训、因人施训、按纲抓训；紧握“两个抓手”，即抓好专业素质、抓好体能素质。未达标抓达标，已达标抓过硬，保重点求突破、固弱项补短板，以点带面、以面带全，全面提高训练成绩；力促“三个到位”，即理论学习到位、训练组织到位、考评运用到位。紧盯训练目标，制定科学方案，定期开展考评，帮助参训学员找准定位、激发潜力。
四、开展研讨交流，提升思维层次
扎实开展各种讨论交流活动，结合基层当前教育管理重难点问题，引导参训学员踊跃发言，研讨交流，交流所学所得所感，确保学深学实学透。紧跟基层指战员思想实际、开展 “学员上讲台”，参训学员围绕基层经常性思想教育相关内容结合单位实际和自身思考，灵活运用理论讲授、案例分析、演示教学等手段，轮流上台讲授，挖掘自身潜能，激发学习动力。
五、严格日常管理，确保全程安全
培训班按照“因地制宜，整齐划一”的原则，统一内务设置，重点规范参训学员个人物品摆放，定期检查室内外卫生，充分利用早操时间开展队容风纪检查，通过组织队列训练培养日常养成，学习条令条例，正规化管理规定等规章制度，培养学员自觉遵守纪律的意识，坚决做到队容严整、精神振作、形象良好。通过实施量化管理，从行、走、坐、卧、学习、训练等方面抓起，进一步正规一日生活制度和日常管理秩序，通过模拟代职，提升履职能力。扎实开展轮流模拟代职活动，让参训学员走上模拟班长代职岗位，压实责任，传授方法，积累经验，不断提升履职能力。
培训的结束并不是终点，而是新的起点。学员们将带着所学的知识和技能，回到各自的岗位，把培训中的收获转化为实际行动。