建立和健全为基层减负的长效机制，用改革创新的办法为基层减负赋能
龙岩市连城县莲峰镇 童爱华
基层是国家治理的基石，也是政策落实的“最后一公里”。为了让基层干部能够轻装上阵，更好地服务群众，建立和健全为基层减负的长效机制，用改革创新的办法为基层减负赋能，势在必行。
建立和健全为基层减负的长效机制，要从思想根源上破除形式主义。要通过加强思想教育，引导广大干部树立正确的政绩观，将工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋利益上，而不是为了应付上级检查、追求表面政绩。同时，要强化担当精神，让干部真正把责任扛在肩上，敢于直面问题，真抓实干。
改革创新考核评价机制是为基层减负的关键。减少不必要的指标和表格，避免多头考核、重复考核，让基层干部从繁琐的考核事务中解脱出来。精简文件会议，也是为基层减负的重要举措。杜绝“以文件落实文件、以会议落实会议”的现象，让基层干部有更多的时间和精力去抓落实。充分利用现代信息技术手段，如视频会议、电子文件等，提高工作效率，降低行政成本。
为基层赋权扩能，是为基层减负的重要保障。要按照权责一致的原则，赋予基层更多的自主权和决策权，让基层能够根据实际情况灵活开展工作。同时，要加强对基层的资源配置和支持，在人力、物力、财力等方面向基层倾斜，提高基层的治理能力和服务水平。
此外，还需建立健全监督机制，确保为基层减负的各项政策措施落到实处。对那些仍然搞形式主义、加重基层负担的行为要严肃问责，形成有效的震慑。同时，要广泛听取基层干部的意见和建议，不断完善减负机制，使其更加符合基层工作的实际需求。
为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒、久久为功。只有建立和健全为基层减负的长效机制，用改革创新的办法为基层松绑、为干部减压、为发展赋能，才能让基层干部心无旁骛地担当作为、干事创业，更好地为人民群众服务，推动党和国家的事业不断向前发展。让我们共同努力，为基层创造一个更加宽松、高效的工作环境，让基层这片广阔天地焕发出新的生机与活力！