为了积极响应我行数字化转型的需求，培育一批具备前瞻视野、精通数字技能的内训师队伍，8月16日举办“2024年内训师数字化转型赋能大赛”，本次大赛有幸邀请到区分行个人金融部总经理杨清泉、区行个金部副总经理李通、人力资源专员廖世理、研修中心教务长梁晓君、14个二级分行个人金融部负责人到场担任评委，30位内训师进入决赛圈角逐“优秀内训师”称号。
为了进一步提升内训师的专业能力，激发创新思维，促进教学方式的数字化转型，我们精心筹备了本次内训师大赛。以下是大赛前期准备的详细宣传内容。
紧张激烈的课程演示环节正式开始。选手们轮番上阵，他们围绕各自的专业领域，精心设计了丰富多彩的课程内容。有的选手通过生动的案例分析，深入浅出地讲解了复杂的管理理论；有的则利用现代教学工具，如PPT、视频、互动游戏等，使课堂充满趣味性与参与感。每一位选手都全力以赴，力求在有限的时间内展现自己的最佳状态。
🎊喜讯传来，激动人心！10位内训师在众多佼佼者中脱颖而出，荣获优秀内训师奖项！让我们以他们为榜样，不断学习，勇于分享，共同营造一个学习型、成长型的组织文化。
学员们将围绕数字化转型工具运用主题，分享他们的学习历程、教学方法以及对行业趋势的独到见解。
广西区农行零售业务内训师数字化转型是我行品牌标杆大型发展项目，项目符号堆台、项目文化易拉宝等设置是项目文化及品牌的集中体现一个健康、积极向上的项目文化能够凝聚团队成员的力量
区分行个人金融部总经理杨清泉做重要讲话，杨总对内训师团队三个月的辛勤付出与卓越成就给予高度肯定，强调内训师作为知识传播者与农行文化践行者的关键角色，以及他们对推动集团转型升级、实现可持续发展的重要意义，通过大赛平台交流学习，共同提升，为农行培养更多优秀的人才，打造一支高素质、专业化的内训师队伍。
区行个金部副总经理李通在大赛中进一步阐述，分享个人经验与大家交流，希望通过建立更加开放、互动的培训体系，让每一位员工都能成为学习的主体，让知识的火花在企业内部自由碰撞，生生不息。
在这个充满挑战与机遇的时代，内训师作为企业知识与文化的传播者，其影响力不可小觑。为了挖掘并表彰行业内的璀璨明星，推动内训体系的创新与发展，这不仅是一场技能的较量，更是一次思想的碰撞与成长的盛宴。