在新时代的征程上，基层治理作为国家治理体系的“神经末梢”，其重要性不言而喻。然而，长期以来，基层工作负担重、压力大、效率低等问题一直困扰着广大基层干部，影响了基层治理的效能与活力。因此，以改革创新为驱动，推动基层减负，成为当前基层治理领域的一项重要任务。
健全机制是减负赋能的基石。这要求我们从制度层面入手，优化工作流程，减少不必要的行政干预和重复劳动。通过建立科学合理的考核评价体系，避免“一刀切”和“层层加码”的现象，让基层工作者能够有更多时间和精力投入到实际工作中，而不是忙于应付各种考核和报表。同时，加强部门间的沟通协调，打破信息壁垒，实现资源共享，提高工作效率。
改革创新是推动减负赋能的动力源泉。在数字化时代，我们应充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，推动基层治理智能化、精细化。通过构建数字化平台，实现信息数据的快速收集、处理和分析，为基层决策提供有力支撑。同时，鼓励基层工作者积极探索创新工作模式和方法，如“互联网+政务服务”、“一网通办”等，让群众办事更加便捷高效。
推动基层减负需要强化制度保障。要建立健全基层减负的长效机制，明确减负的责任主体和具体措施，确保减负工作不走过场、不搞形式。通过数字化、智能化手段优化工作流程，减少不必要的会议、文件和报表，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力去深入群众、了解民情、解决问题。此外，还要加强对减负工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保减负措施真正落到实处。
在推动基层减负的过程中，我们还要注重提升基层干部的综合素质和业务能力。基层干部是基层治理的中坚力量，他们的能力和素质直接影响着基层治理的成效。因此，我们要加强对基层干部的培训和教育，提高他们的政治素养、业务能力和服务水平，让他们更好地适应新时代基层治理的需要。
基层减负的目的是为了让基层干部更好地服务群众、推动发展。因此，在推动基层减负的同时，我们还要注重提升基层治理的效能和服务水平。要通过优化资源配置、创新服务模式等方式，不断提升基层治理的现代化水平和服务质量，让人民群众在基层治理中感受到更多的获得感和幸福感。
以改革创新赋能推动基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们需要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风来推进这项工作，让基层治理更加轻盈、更加高效、更加贴心。只有这样，我们才能在新时代的征程上不断开创基层治理的新局面。