在金秋送爽、硕果累累的美好时节，彭泽支行全行共同参加了本季度的工作会议。本次会议围绕高质量发展“十大工程”对表“个金和对公条线工作发展情况”以及“三季度工作考核方案宣导与思路”展开总结和分析，并重申了员工禁止行为规定，旨在凝聚共识，明确方向，推动我行在新征程中稳健前行。
支行对二季度“龙啸行动”下达的专项考核方案进行表彰，同时鼓励获奖营销先锋再接再厉、保持先进，做好引领示范，鼓励未获奖者在三季度的“薪管家”、“房抵经营贷”等专项考核方案中争先进位。
一、个金工作。会议首先回顾了过去一段时间内我行个人金融业务所取得的进步。通过持续抓实抓细批量获客渠道、个性化维护高净值客户、紧盯厅堂产品营销渗透三大途径，持续提升“十大工程”高质量发展争先进位。
二、对公条线。会议详细分析了当前高质量发展“十大工程”发展情况，肯定支行对公条线业务高质量发展业绩，客观分析支行经营发展实际现状。面对经济下行压力的市场环境，我们坚持“以客户为中心”的服务理念，不断优化信贷结构，加大对实体经济的支持力度，特别是在支持小微企业、科技创新等领域取得了积极成效。接下来，对公条线将紧密围绕“五篇大文章”，深化银企合作，拓宽融资渠道，提升服务质效，助力彭泽支行实现高质量发展。
三、三季度工作目标与思路：明确方向，精准施策。针对三季度“龙威行动”，会议明确了工作目标与思路，再次向全体宣讲市行《彭泽支行三季度“龙威行动”考核方案》，重点针对“十大工程”高质量发展仍然落后的“普惠+个贷”两项短板开展攻坚行动宣讲，下一步狠抓工作落实，强化专项考核，补齐短板。
四、我们将继续坚持稳中求进的工作总基调，以高质量发展为主题，聚焦主责主业，强化风险管理。围绕支行二季度进入高风险网点及整体运管薄弱环节，开展支行运管规章培训预宣讲，提升运管知识水平，推动支行全体青年员工向懂规章、会业务、知风险的运管专业，为支行高质量发展提供有力支撑，同时通过培训营造积极向上的工作氛围。通过一系列精准有力的措施，确保三季度各项工作目标顺利实现。
五、员工禁止行为规定：严守底线，廉洁从业。会议最后，重申了员工禁止行为规定，强调全体员工必须严格遵守法律法规和行内规章制度，做到廉洁从业、诚实守信。我们将持续加强合规文化建设，加大监督检查力度，对违反规定的行为零容忍、严查处，切实维护我行良好形象和声誉。
本次季度工作会议是一次凝聚共识、明确方向的重要会议。让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，共同开创我行发展的新篇章。相信在全体员工的共同努力下，彭泽支行一定能够克服实际困难，实现既定目标，为推动高质量发展贡献更大力量！