在教育的百花园中，有这样一项意义深远的工程——“青蓝工程”。它如同一座桥梁，连接着经验与创新，传承着智慧与希望。桦川一中“青蓝工程”工作会议（教学、德育）于2024年8月20日在二教四楼会议室召开，为青年教师的成长搭建了广阔的舞台。
刘伟丽副校长主持
“青出于蓝而胜于蓝”，“青蓝工程”的意义就在于通过经验丰富的老教师与充满活力的青年教师结对，实现教学经验与创新思维的碰撞与融合。青年教师是学校的未来和希望，他们有着无限的潜力和创造力。而老教师则是学校的宝贵财富，他们拥有丰富的教学经验和深厚的教育智慧。通过师徒结对，青年教师可以从老教师那里学到宝贵的教学方法、班级管理经验和师德风范，快速成长为学校的骨干教师。
会议第一项：教务处孟凡雨副主任公布教师青蓝工程工作方案、师徒结对名单。
通过青蓝工程系列活动使青年教师在骨干教师的指导下，尽快熟悉教学业务，提高教学水平，胜任本职工作。
会议第二项：政教处徐丽丹副主任公布桦川一中班主任青蓝工程方案、师徒结对名单。
通过班主任青蓝工程活动充分发挥优秀班主任的示范引领作用，帮助青年班主任迅速成长，提高班级管理水平。培养一支师德高尚、业务精湛、充满活力的班主任队伍，提升学校整体教育教学质量。
会议第三项：为师父颁发聘用证书、师徒合影留念。
教学师徒结对合影
校领导为“青蓝工程”师父颁发聘书
教学师徒结对启动组合影
教学师徒结对推进组合影
德育师徒结对合影
校领导为“青蓝工程”师父颁发聘书
班主任师徒结对合影
一本小小的聘书，承载着学校对师傅们的信任和重托。希望师傅们能不遗余力地指导徒弟，帮助他们成长。
会议第四项：德育副校长赵亮对班主任青蓝工程提出具体要求和指导意见。
赵校长提出要加强班主任的业务培训，组织班主任相互交流工作经验、活动体会，按要求听课等要求，鼓励青年班主任们要努力提升自身素质，为成为一名优秀的班主任而不懈努力。
会议第五项：教学副校长刘伟丽对教师青蓝工程提出具体要求和指导意见。
刘校长提出青年教师要认真听课与反思、刻苦努力、按时完成学校任务等要求，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍。
“青蓝工程”，是一种传承，更是一种创新。它让老教师的经验与青年教师的活力相互融合，碰撞出绚丽的火花。相信在“青蓝工程”的推动下，桦川一中的教师们将携手共进，为学校的教育事业书写更加辉煌的篇章。
组织：教务处、政教处
摄影：李琪
编辑：徐丽丹
初审：孟凡雨、程传忠
终审：刘伟丽、赵亮