建立健全基层减负长效机制

习近平总书记明确指出要为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，持之以恒抓好这项工作。基层干部犹如行政体系的“神经末梢”，负担过重、动力不足必然导致“神经末梢”失灵，影响干部精神状态与社会治理成效。因此，要提振基层干部精气神，鼓足干劲谋发展，必须将基层减负落实到位，建立健全基层减负长效机制。为基层减负，要抓关键。“上面千条线，下面一根针”，基层是矛盾问题最多、工作压力最大的地方，工作千头万绪，任务艰巨繁琐，每件事情都关乎群众的切身利益，要找到基层干部负担在哪，这就需要坚持问题导向与效果导向相结合，通过召开基层干部座谈会开门纳谏、评估工作流程等方式，形成基层减负清单，掌握基层干部真实情况。    为基层减负，要加强统筹。定位准才能责任清，责任清才能履好职。为基层减负，必须进一步明晰应尽之责和应管之事，避免基层因职责过重而疲于应付。上级各部门倾向于在基层刷“存在感”，而且各自为政，向基层各吹各的号，各唱各的调，各要各的“账”弄得基层干部每天压力重重。然而，压力太大就会导致基层干部疲于应付，给老百姓的服务就会大打折扣明确职责界限，。因此，想让减负落实落地，就要切实减少基层的“压力”从而提升“动力”，就要做好统筹，对照不同层级、部门、岗位职责，将基层不该担的责任“摘了去”，不该接的任务“修剪掉”，在部署任务、安排工作时，多一些换位思考和实事求是，充分考虑基层实际，分清轻重缓急，不搞层层加码，该删就删、该撤就撤，该合则合、该减便减。    为基层减负，要追求“切实有效”。推动基层减负，不是一朝一夕，立竿见影的，必须建立健全长效机制，持续发力，久久为功。要把整治形式主义为基层减负与开展理论学习结合起来，注重从思想上破解，大力强化思想教育，引导党员干部树立坚定的理想信念和为民服务的政绩观。要转变督查方式，精简督查考核事项，对目标相似、关联度高的督导检查“合并同类项”，有效提升督查考核的科学性、针对性和精准性。要探索建立“双向评价”机制，将基层减负成效纳入职能部门考核事项，倒逼责任落实，真正让基层干部把更多精力放到经济建设、乡村振兴、改善民生等实际工作中去。