克拉玛依销售公司：迎春路加油站创新培训模式

       该模式打破了传统的“站长讲、员工听”单向授课形势，转变为全员参与、轮流上阵的互动式学习平台。每周一次的“学习大讲堂”，每位员工需精心准备课题，涵盖安全工作规程、阿米巴经营管理、风险辨识、应急预案、案例分析、特种设备操作、损耗控制、标准化作业等多个维度，确保培训内容全面且贴近实际。

       此举不仅增强了员工的学习主动性与参与度，还促进了团队间的知识共享与经验交流，为迎春路加油站的安全运营与业务提升奠定了坚实基础。未来，该站将持续优化这一学习模式，不断探索更加多元化、高效能的人才培养路径。

编辑：孙    懿

审核：刘丽君