8月19日，长沙汇通支行开展三新人员合规教育。该行行长、纪检分管行长、纪检专干、本次秋季新入行员工参会。
长沙汇通支行按照质量锻造年的要求，针对三新人员特点，该行内控协管行长介绍了内控合规基础知识、合规文化核心理念和内控案防典型案例。
会上，该行组织本次新入行人员签订《合规承诺书》《不参与经商办企业承诺书》，并发放《员工违规行为处理规定（2022年版）》。该行行长对本次新入行员工提出以下三点要求：
一是尽快完成角色转变，熟悉各项规章制度。首先热烈欢迎各位新入行员工加入汇通支行，从校园转到职场，希望各位新入行员工尽快适应，第一时间学习各项规章制度，增强业务本领。
二是珍惜干事创业舞台，严守廉洁合规底线。希望新入行员工进一步增强合规意识、纪律意识，强化员工责任担当，树立正确的发展观、风险观、业绩观，培育廉洁从业、遵规守法的良好职业操守。
三是强化警示教育，深刻吸取经验教训。站在全新的工作岗位上，要清楚什么可以做、什么不可以做，绝不踩“底线”，绝不碰“红线”，以案为鉴，闻警自省，省必有果。
长沙汇通支行一直以来持续做好“三新人员合规教育”，对于新入行员工、新提拔员工、新转岗员工及时进行合规教育，通过岗前谈话、任中谈话、日常警示教育等多种形式对三新人员做好持续性合规教育，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的良好合规文化氛围。
下一步，长沙汇通支行将继续做好内控案防教育，进一步激发支行干部员工合规履职的责任感和使命感，为支行依法合规经营努力，为实现支行各项业务高质量稳健发展提供有力保障。
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