文化引领“四新”征程，共绘大通金融监管工作新蓝图

      “笔墨书写千秋尺，文化铸就万事基”，大通金融监管支局自成立以来深入贯彻落实“四新”工程建设要求，以政治思想文化建设为统领，坚定履行起新时代基层金融监管职责，主动担当作为、积极探索实践，发挥好监管“坚强前哨”作用，为推动辖内金融监管高质量发展筑牢坚实基础。

        一、文化筑基，建强新机构

       支局始终坚持党建引领，将党建工作与“四新”工程建设、党纪学习教育等活动结合起来，坚决贯彻落实党中央决策部署，始终将政治思想文化教育作为首要任务来抓，教育引导全体党员干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。一是持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，落实好“第一议题”制度，结合支局实际构建联学机制，通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动等方式集中开展学习、深入交流研讨，切实提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是成立“四新”工程领导小组，围绕总体要求、重点任务、工作安排，并结合县政府重大规划研究制定工作方案和重点任务台账，督促引导辖内银行保险机构充分发挥金融力量，围绕做好金融“五篇大文章”加大对重点领域、薄弱环节信贷融资和保险保障支持力度，为辖内经济社会高质量发展提供有力支撑。三是打造支局监管文化墙，旨在以文化墙为引领，构筑支局文化风景线，并利用文化墙深刻诠释支局的使命与愿景。通过文化墙展示内容，使每一位支局员工都能感受到支局浓厚的文化氛围和积极向上的精神风貌。

        二、文化铸魂，展现新作风

       支局始终坚持严的主基调，大力弘扬新时代廉洁文化建设，将守制度、知责任、勇担当作为制度文化建设的根本原则。通过注重抓在日常、严在平常，持续强化正风肃纪，常态化开展日常监督，展现工作新作风。一是打造“党风廉政文化主题走廊”，以清廉金融文化建设营造崇廉尚洁的良好政治生态。二是围绕安全保密工作、“小金库”自查和节假日值班等情况开展专项检查，以高压态势倒逼干部职工履职尽责。三是筹备组成员与干部职工开展“一对一、面对面”谈心谈话25人次，确保支局人心合、队伍稳、风气正、氛围浓、干劲足，全力推动各项工作任务落地。四是新机构成立后第一时间组织召开退休干部见面会，传达机构改革精神和组织的关怀，深入了解掌握退休干部情况，耐心细致解疑答惑，引导退休干部职工坚决支持拥护改革。五是高度重视青年工作，建立健全“筹备组示范学、团支部跟进学、青年团员覆盖学”理论学习矩阵，筹备组成员主持召开五四青年节主题团日活动，引导青年干部坚定理想信念，坚守初心使命。

        三、文化深耕，创造新建树

       支局坚持学习贯彻习近平总书记大兴调查研究的重要论述，在成立后第一时间对辖内银行业保险业开展走访摸底，全面了解各单位基本情况。统筹目标导向和问题导向，并严格按照省局《关于印发2024年地方法人银行分地区普惠信贷计划的函》 文件要求，对辖内青海银行分支机构、农商行、村镇银行进行了逐户调查。一是确保两家法人机构明确知晓2024年普惠信贷计划指标；二是了解三家机构普惠信贷完成计划；三是要求各就按季度报送计划完成情况。大通支局将持续开展对金融机构的监测督导工作，确保将普惠信贷工作落到实处。

        四、文化塑魂，树立新形象

       支局筹备组始终加强谋划监督，以履职文化建设厉行服务。深度促进文化思想建设与业务工作不断融合，通过不断履职服务纵深发展，以新形象落实履职工作新服务。一是印发了《国家金融监督管理总局大通监管支局筹备组关于开展2024年金融知识“五进入”集中教育宣传活动的方案》和《大通县2024年金融知识“五进入”集中教育宣传活动启动仪式活动方案》。二是制定了《大通县2024年金融教育宣传活动安排表》，按月分组并指定宣传活动牵头单位和成员单位，由成员单位制定宣传活动方案报大通支局筹备组审核备案。三是支局筹备组通过书面方式了解各机构消费者权益保护工作开展情况，对各机构部门设置情况、机制建设情况、近三年工作开展情况进行充分细致的研究，为今后消费者权益保护工作的开展打下夯实的基础。

制  作  人：从雨晨

审  核  人：杨    健

审  签  人：李    臻

国家金融监督管理总局大通监管支局