为进一步弘扬”合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效"的合规文化理念，有效传导合规文化核心思想，提升新员工风险意识，近日，高新区支行开展了新员工讲合规分享活动。入行新员工及优秀合规标兵参加了活动。
新员工围绕自身入职后，在网点日常履职中如何严守合规底线，做好立足本职工作进行了分享交流。分享发言有结合日常工作中遇到的情景案例的感悟和心得体会，也有对合规工作的重要性认知及日常工作中如何防范违规业务发生等方面的内容。
合规标兵根据自身的职场经验，向新员工介绍了我行合规文化核心理念、“三位一体”架构以及行内合规政策制度，阐述了“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，系统性阐释了做好合规工作的重要性。
高新区支行副行长郭睿对新员工提出了合规工作要求，要求各位员工一是应时刻坚守底线，对法律法规、监管规定、行内制度保持敬畏之心，审慎操作，合规从业。二是加强学习，提升自身能力，要通过不断学习提升自身业务素质，熟练掌握业务操作流程和制度规定。三是要做好合规方面的自醒自查工作，及时反馈问题，及时整改，杜绝屡查屡犯的情况。
本次新员工讲合规分享活动，不仅使新员工明确了我行的合规文化核心理念，同时也为新员工在今后工作中严守合规底线，自觉抵制各种不良诱惑奠定了良好基础，有助于支行内控合规水平的提升。