党建领航风帆劲，百舸争流勇当先。丰台丰益桥支行深入学习贯彻分支行党委的战略部署，结合2024年度工作重点，始终坚持以服务为中心，围绕重点、难点工作任务，找准党建工作助力网点发展的切入点、结合点，全面推进“党建+”工作，努力把党建融入网点发展各环节，积极推动基层党建工作与网点业务发展深度融合。
“党建+理论武装”
丰益桥支行始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的重要内容，坚持以“学”立身，提升精神境界、补足精神之钙，把学习理论知识、提高理论水平作为推动网点建设发展的指南。
丰益桥支行定期组织全体党员干部集中学习讨论交流，通过“支部书记讲党课”、党纪学习、主题党日、观看红色电影等活动，使学习教育常态化，营造浓厚的学习氛围，不断加强全体员工对新思想的理解和贯彻落实能力，切实增强党员的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
网点负责人切实履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，不断提高党建工作水平。
“党建+服务创新”
基层作为服务群众的“最后一公里”，在助力经济社会发展和改善民生福祉中发挥着直接的作用。丰益桥支行深入践行金融为民，打造温暖服务，切实提升金融消费者的幸福感。
做好适老服务，守护老人的钱袋子。以网点改造为契机，升级无障碍通道、紧急呼叫按钮、轮椅拐杖、老花镜等多项服务设施，为行动不便的特殊老年客户建立“绿色通道”、优先窗口、爱心专座，配备智能化、综合化、场景化的服务区域。丰益桥支行将适老服务做精、做细，保障智能化金融服务惠及老年消费者。
提供零钞服务，推行便利到万家。为更好满足当地百姓生活需要，实施了常态化零钱包兑换机制，配备500元、300元、200元、100元不同规格的“零钱包”，提供便利零钱兑换窗口，为客户进行大小额现金预约、残破币兑换、零币兑换，满足客户对现金的需求。
开展定制服务，提升优质客户粘度。丰益桥支行根据客户的不同层次与需求，开拓市场，寻求发展。对优质客户建档归类，执行多样化服务，逐步提升客户粘度。为满足不同层次客户需求，不断扩大优质客户群体，网点定期对客户进行跟踪分析，及时了解客户需要，针对不同的需求匹配合适的产品和服务，客户忠诚度直线上升。
“党建+队伍培养”
丰益桥支行坚持党管干部、党管人才的原则，以“人岗相适、人尽其才”为鲜明导向，创新工作思路，加快构建党建与人才队伍工作的新模式，出真招、用实功，扎扎实实将党建工作与人才建设相融合，努力培养全方位人才。
丰益桥支行党员充分发挥先锋模范作用，在任务前不退缩、不推诿，形成了“头雁”效应。在工作中，发挥“传帮带”作用，老党员带领新党员，资深骨干带领新人，进行业务指导，形成良好的工作氛围，以“师带徒”的模式做好业务传承，保证新入行员工业务视野开阔，又保证其锻炼扎实。领班班子根据不同青工群体特点，实行分类培养，多谈心交流、多磨砺锤炼、多提供舞台，促使他们在思想、业务、能力上加快成熟。
丰益桥支行“党建+”模式的推行有效激发了网点党建工作活力，提升了党组织的组织力、凝聚力、战斗力，充分显现了党建工作“聚人气、树风气、振士气”的作用，以“党建+”专项工作模式有效推动了各项任务目标的完成，丰益桥支行将持续推行“党建+”的新模式，汇聚发展新动能。
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