为表彰先进，树立典型，营造尊医重卫的浓厚氛围，进一步激发全体医务工作者的使命感与获得感。8月19日，章丘逸乐医院圆满举行了2024年中国医师节“逸乐好医生”座谈会，会议由逸乐医院院长张延东主持，院班子成员、全体医师、护士长，共计100余人参加会议。
表彰先进，树立典范
会上，逸乐医院副院长张金宝宣读表彰决定，对王姗姗等10名在医疗服务、学科建设等方面表现突出的医生授予“逸乐好医生”荣誉称号，并对评选为医养集团“优秀医师”、章丘区“表现突出医师”的获奖人员进行表彰。
逸乐医院副院长张连江为医养集团“优秀医师”获奖人员颁奖
逸乐医院副院长张美玲为章丘区“表现突出医师”获奖人员颁奖
逸乐医院副院长张金宝为逸乐医院“逸乐好医生”获奖人员颁奖
经验分享，共促成长
随后，“逸乐好医生”五好医生代表张美玲、靳亚鲁、陈刚、王姗姗、赵焕伟依次上台，结合自身专业实际，围绕技术提升、科室管理、沟通技巧、带教方法、服务细节，分享了工作中宝贵的经验和深刻的感悟，激励全体医务工作者持续发挥匠心精神，承生命之重，用行动践行患者至上的医者誓言，用责任与担当构筑患者信赖的品质医院，用辛勤付出谱写新篇章。
制度引领，规范发展
会议还播放了“医生首诊沟通需要讲明白的八件事”短视频，张延东强调，全院医护人员要明确医患沟通的重要性，结合自身工作情况，围绕八件事，进行多反思、多完善、多学习。
随后，张金宝宣读了《章丘逸乐医院住院医师病历考核办法》，对住院医师的病历书写、考核标准以及带教医师的职责、要求进行了详细解读。同时，勉励全院医师要为严于律己、快速提升，带教医师要做好榜样，尽职尽责，做好医学传承。
凝心聚力，共绘未来
会议最后，张延东提出了三点要求，一是紧扣特色发展，强化品牌效应。全院上下紧密围绕“医有特色、快乐养老”特色，在科室发展和个人专业选择中，牢牢把握医院核心发展的主干路径，形成强有力的差异化竞争优势，共同打造逸乐医院的品牌名片。二是提升服务能力，强化核心制度。持续提升医务人员的服务能力和适应能力，严格落实十八项核心制度，确保医疗安全和服务质量。同时，为内部培训提质，为外出进修学习增频，不断提升医务人员的专业技能和服务水平。三是干事创业出实招，真抓实干出实效。全体医务人员以实干精神为引领，深入学习DRG制度及医院各项管理措施，运用高效高质高协同的工作手段，确保科室安全、职能服务、门诊服务及病房服务等各项工作的有效落实，推动医院向更高质量、更高水平发展。
崇尚人文精神，彰显医者仁心。此次盛会，不仅是对过去一年来医务工作者汗水与智慧的璀璨加冕，更是逸乐医院高质量发展的新起点。接下来，逸乐医院将积极响应时代号召，紧跟医疗改革步伐，秉持“敬佑生命、救死扶伤”的崇高使命，以更加饱满的热情、更加精湛的技艺、更加贴心的服务，投入到守护人民健康的伟大事业中。