国际业务团队根据《北京分行"三典型"异常行为专项治理方案》，加强警示教育，组织全体员工开展"三典型"异常行为专项治理学习，防范操作风险与道德风险。
一是深入解读治理方案的重要性与紧迫性，明确“三典型”异常行为的具体界定及危害。利用部门会议、培训等形式，广泛宣传，提高员工认识与自我约束能力。二是实施自查自纠，鼓励员工主动报告自身或发现的异常行为线索。三是对重点领域进行排查，排查工作重点关注员工的兴趣爱好、家庭状况、社会交往和日常工作表现。特别是对于可能涉及高风险投资、博彩活动、异常经济往来和大额消费等行为的排查。四是加强风险防范教育工作，通过开展规章制度学习和依法合规文化建设、案例剖析等教育活动，提高员工的风险防范意识和合规经营意识。
通过上述措施，国际业务团队有效地落实三典型异常行为的专项治理方案，提升员工思想意识，有效防范和化解金融风险。