为规划好新学期的各项工作，提升学校中层干部队伍能力水平建设，进一步推动学校高质量发展，8月19日学校开展了“蓄力赋能 构建特色教育品牌”中层干部培训会。学校党支部书记向春梅、校长王川和全体中层干部参加了此次培训。
在培训活动中各个科室复盘2024上半年工作中的亮点与不足，概述下半年重点工作。大家分组讨论、各抒己见，学会在他人的工作总结中学习好的经验。
王校长说：“回顾反思上半年工作，咱们对自己才有一个正确的定位。下半年的工作很多，但事要一件件的做，按照学校的要求，迎接挑战，以质量取胜，以行稳致远。作为中层干部，在工作中要努力提升团队协作能力，增强团队成员间的沟通与协作，学会在团队中有效表达自己的观点，同时倾听并尊重他人的意见。”
向书记强调，中层干部要学会提升解决问题的能力。她以我校某位中层干部为案例，模拟实际工作中的问题场景,讲述了该中层原来在工作时总是让领导做简答题，听领导指明解决问题的方向，而如今通过几年的锻炼，他已充分提升了解决问题的能力，遇到难题能把ABC解决方案摆在眼前，熟练掌握了解决问题的本领。
向书记从学校的“国学、国防”两大特色、教师队伍、学生管理等方面为学校的发展把舵定向，要求中层干部在思想认识上要到位，用业绩说话，用成绩说话。她对新学期的几项重点工作作出安排，对德育工作如班主任与副班主任的管理、学生理想信念教育，教学工作如消除低分率、青年教师素养提升等作了强调部署。
通过今天的培训，希望全体中层干部精诚团结、创新突破、奋力拼搏，保持终身学习的能力，共创学校美好未来。
撰稿:周静
审核:王川