为加强新员工导师队伍建设，提升导师的专业辅导水平和带教能力，推动新员工加速成长，快速实现角色转型，8月18日，在工银研修中心（安徽）的支持下，铜陵分行举办新员工导师培训班。
工银研修中心（安徽）唐华老师带领大家对《新员工带教手册》进行解读，进一步明确了业务导师带教全流程的带教目标和辅导职责，帮助业务导师分别梳理了启动、辅导、总结三个不同阶段的内容，并带领大家通过小组讨论的形式对带教手册内容提出相关建议，引导学员深化新员工导师角色认知，学习新员工带教全流程的规划、方法与技巧等，实现对新员工导师的精准赋能。
宣城分行李惠霞老师给大家讲授了《新员工岗位辅导方法与技巧》，将方法归纳为新员工导师辅导的4S法，帮助导师们深化带教理念，提升实践技能。
下一步，铜陵分行将持续完善新员工导师制建设，塑强导师队伍质量，充分发挥导师“传帮带”作用，持续激发新员工潜能，提高新员工入职培养质效，全面实现开发人才、培养人才、留住人才，为全行高质量发展作出新的贡献。
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