为促进新员工的快速成长，加快青年人才队伍的建设，更好地发挥业务骨干员工的“传、帮、带”作用，铜陵分行于2024年8月18日上午举行新入行员工拜师仪式。本次仪式，特别邀请了工银研修中心（安徽）唐华莅临指导，党委委员、副行长黄斌致辞并提出对导师制实施的要求与希望。
铜陵行7月新入行员工10人，为切实加强新员工的培养教育，铜陵分行选定新员工所在支行网点负责人作为其成长导师，选定支行网点业务骨干作为其业务导师。结对的导师与新员工在拜师仪式的现场签定《导师带徒协议书》。
签订协议后，徒弟向导师敬茶，真诚的表达了对师傅的尊重和敬仰，导师向新员工赠送了书籍，希望新入职员工秉承工行精神，爱岗敬业、苦练业务本领、提高技能水平，在工行舞台上展现自我。
拜师仪式的流程结束后，举办了新员工座谈会，分行党委委员、副行长黄斌，高级经理王勇，工会办公室、纪委办公室、内控合规部、团委及2024年入行新员工们出席本次活动。座谈会上，2024年新入行员工逐个发言，他们根据自己入行工作后的切身感受，畅谈了入职以来的工作情况、生活情况、未来职业规划等内容，并向所在行的业务导师、网点负责人等表示了衷心感谢。本次座谈会交流氛围融洽，在逐一的深入交流中，新员工怀着对未来的憧憬和向往，纷纷表示，将脚踏实地，立足工作岗位，认真履职，努力贡献青春力量。
“传、帮、带”是中华民族的优秀传统，既是工作技能、岗位职责的传承，也是企业精神文化的传承，铜陵分行通过本次拜师仪式和新员工座谈会，充分发挥导师“传、帮、带”作用，不断完善“以老带新、以优促新、互学共进”新员工成长机制，增强新员工归属感、凝聚力，促进师徒携手共进、薪火相传。