安康分行对新提任管理干部开展任前廉政谈话

        陈子扬纪委书记对新提拔管理干部表示祝贺。指出开展廉政谈话，是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分体现了分行党委对加强党风廉政建设，抓好管理干部廉洁自律工作的高度重视。希望新提任干部充分认识接受廉政教育的重要意义，自觉做到入脑入心、知行合一，切实担负起党风廉政建设和经营工作的双重责任。 结合实际，陈子扬提出了六方面的工作要求。

        一是要提高思想认识，铸牢对党忠诚清正廉洁的政治品格。要强化党对金融工作的集中统一领导，坚持正确的政治立场政治方向，要深化“第一议题”制度落实，提高政治三力。二是要坚持党建引领，抓牢党风廉政建设的主体责任。要始终贯彻“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的总要求，统筹推进党建和经营工作，增强基层支部的政治功能和组织功能，压实党风廉政建设主体责任和班子一岗双责，健全完善党支部的党员学习、党员管理、党务公开、党日活动、三会一课、民主评议党员等工作制度，擦亮“三苦精神”党建名片，打造坚强战斗堡垒，为业务经营工作提供坚实保证。三是要巩固严的氛围，发挥廉洁自律的表率作用。要做到自身正自身硬自身廉，要筑牢防线、守住底线、不越红线，把遵守中央八项规定精神和廉洁自律作为自己的行动自觉，干干净净做事清清白白做人。四是要贯彻以人为本，形成凝心聚力谋发展的强大合力。要始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记“三个务必”，站稳人民立场，把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为工作的根本出发点和落脚点，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为谋划和推进工作的基本尺度，擦亮“人民金融”的政治底色。五是要强化实干担当，提升高质量发展实际成效。要认真思考推进中国式现代化、助力高质量发展进程中本部门本网点所担负的国之所需、民之所盼、金融所能、工行所长，引导党员、干部树牢正确的政绩观，提振精气神，增强战斗力，形成推动高质量发展、助力金融强国建设的强大动力和合力。六是要守牢风险防线，夯实高质量发展的稳固基础。要深刻认识强监管、严监管形势，统筹发展与安全，以时时放心不下的责任感，高度重视经济下行情况下的资产质量和风险管控工作承压，引导广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，做好员工异常行为排查，做好防汛抗灾和安全生产，为高质量发展提供稳定内外部环境。

      纪委办结合系统内发生的5起典型案例，对新提拔干部开展警示教育。