为深入推进合规文化建设，落实上级行内控合规工作要求，进一步将2024年内控合规“质量锻造年”主题落到实处，充分发挥案件警示教育作用，近日，闽清支行组织部门、网点开展“警示与反思”大讨论活动，进一步推动支行合规文化建设，有效防控重大恶性案件和风险事件发生，保障各项业务稳健运行。
会上，网点及部门负责人分别针对今年以来上级行飞行检查的典型问题以及信贷案例风险点开展复盘反思，剖析问题背后的成因及存在的操作风险及合规风险等，并提示大家要深化案件风险防控，提高合规履职意识。各分管行长就案例风险分析、防控建议进行工作提示，支行行长进行点评并提出工作要求:
一是要主动对标机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管“五大监管”要求，加强与分行专业部门和其他优秀支行的互动研讨，改进工作措施。对检查被通报的问题要加以复盘，反思问题成因，同时将检查发现的问题及时纳入案防教育、岗前学习、业务培训中，确保全员知晓，引导员工主动提升案防意识，自觉遵规守纪、抵制违规行为，营造合规经营氛围。
二是各主管要率先垂范，带头学制度、守规矩，增强合规意识、提升制度执行力。并且要组织全体员工系统学习各专业条线《内部控制手册》，网点人员要用好《基层关键岗位一页通》， 确保每位员工熟悉岗位要求和操作要点。形成各业务条线和各岗位人员清晰履职、规范履职的良好氛围，推动各项规章制度贯彻执行。
三是要聚焦当前风险形势和监管关注热点，深入开展典型案例复盘分析，着眼于对工作中实际问题的思考，着眼于推动支行的业务发展，把学习活动同解决工作中的疑难问题结合起来，紧紧围绕履职能力提升开展学习，通过案例警示反思工作中的风险点和隐患环节，紧抓风险防控不放松，努力提高员工风险防控水平能力。
四是要坚持风险导向、问题导向，内控分管行长与合规经理要开展“回头看”工作，围绕支行检查出的问题，开展突击检查，防止已整改问题再次发生。对于他行检查发现的问题，及时对同质同类问题进行风险排查，做到排查范围全、落实速度快，严禁屡查屡犯问题再次发生，消除案防隐患。