为了帮助新入职人员快速适应岗位要求，增加对水务职能定位的深入理解，增强对水务工作特点的感性认识，8月13日至16日，市城乡水务局组织2024年度新入职人员进行集中培训。
高度重视 精心组织
初入社会，新入职人员在单位的融入、团队协作的能力的提升、专业知识的获取、个人素质的增强等方面均有迫切的需求，为此局组织人事处精心制定了全面丰富的培训计划并呈阅局党组书记、局长修订，包含政治忠诚教育、党风廉政教育、先进典型交流、实地参观讲解等内容，力求全方位增强新入职人员培训体验，提升培训效果。
殷殷寄语 指明方向
8月13日上午，局党组成员、副局长亓子明参加开班仪式，代表局党组对新入职人员表达热烈欢迎。亓局长首先介绍了水务局的职能定位和组织架构，随后结合个人成长经历对新入职人员提出殷切嘱托，一要旗帜鲜明讲政治，做眼中有光的水务人；二要苦练内功勤学习，做手中有招的水务人；三要脚踏实地勇担当，做肩上有责的水务人；四要遵规守纪存敬畏，做心中有戒的水务人。他希望新入职人员充分发挥自身优势特长，从小事做起从基层做起，用实际行动书写忠诚干净担当的水务青春答卷。
现场讲解 提升专业
为让新入职人员更直观的了解水务工程实践，涵养水务情怀、认同水务文化，培训期间先后安排赴济南市水务集团供水博物馆、省水文数字化展厅等地开展现场调研。每到一处都配备专业人员负责全方位、多层次生动解说，给予大家沉浸式讲解体验。在供排水监测中心，一个个精密仪器、一抹抹忙碌身影让大家感受到科技对水质监测的重大意义，体会到工作人员默默奉献、严谨务实的工作作风。在锦绣川水库、卧虎山水库、小清河服务处，大家在感慨风景壮美的同时也意识到基层水务工作与防灾减灾、供水饮水等民生大事紧密相连，深感责任重大、任重道远。在水文数字化展厅，大家在沉浸式体验中憧憬了未来数字化水文监测的宏伟蓝图，感悟科技为水务事业发展带来的无限可能。在大涧沟污水处理厂，大家见识到经过一系列复杂的工艺流程使我们的生活及工业污水得以符合标准重归大自然，对习近平生态文明思想，人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山的可持续发展理念有了更深层次的理解。通过一系列的参观学习，让新入职人员对济南市水系分布、水源水厂以及供水管网建设、水质保护、智慧化水文监测等有了更为清晰的脉络认知，对后续工作的开展、推进和落实具有积极意义。
新老互动 分享经验
“授人以鱼不如授人以渔”。几位水务领域的前辈从自身的经历出发，深入浅出的介绍了自己工作和生活的心得，将总结的经验教训一条条倾囊相授。市水务服务中心钱伯宁讲述了挂职第一书记和街道副书记的工作经历，鼓励新入职人员将困难磨砺视为成长进步的阶梯；市水利工程服务中心卧虎山管理处处长陈鹏分享了西藏挂职的峥嵘岁月，希望新入职人员要勇于创新、攻坚克难，成为能啃硬骨头的优秀年轻干部。市节水办副主任邬亮远程分享了在浙大参加海右菁英学习培训的所思所获，鼓励大家精进业务，做水务事业的行家里手；市供排水监测中心高级工程师马中雨交流了“济南工匠”的成长经历，提出水务专技人才“三会”的期望。另外,市水利工程服务中心李伟、察晓辉，市排水服务中心袁堂龙也分别进行了经验交流。
4天的培训，短暂而充实。结业式上，市水利工程服务中心副主任周泽民重申“心中有数、眼里有活、脚踏实地”的具体要求，10名新入职人员代表分享学习收获，纷纷表示要继续传承水务人甘于奉献担当的优良传统，持续加强学习、练好内功，积极争当水务行业排头兵、创新发展先行者。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，祝愿新入职人员在事业发展的新征程上披坚执锐、勇往直前，为济南市水务事业发展、新时代社会主义现代化强省会建设共同砥砺奋进。