长武县新华书店迎来了六名新人，一场关于成长的盛宴悄然开启。
启航新篇章：温馨迎接见面会
8月1日早，新员工到岗第一天，在公司会议室召开新老员工见面会，温馨迎接新员工，启航新篇章。
会议由副经理第五书文主持，会上，公司领导班子先后宣读咸阳市公司公开招聘员工录用的通知，学习了培训实施方案，并安排了具体培训工作。
新员工分别进行自我介绍
支部书记、经理刘健代表公司对新员工的入职表示最诚挚的欢迎，对他们通过努力学习，拼搏进取，冲破重重考核、赛选，成为新华书店的一员表示祝贺。随后介绍了长武公司的发展历程，对新员工用“四有八要”提希望，作要求，“四有”即一要有信仰，不偏向；二要有规划，不迷茫；三要有能力，不恐慌；四要有纪律，不放纵。“八要”即一要主动融入，尽快适应；二要树立正确的人生观和价值观；三要重视培训和学习；四要有团队合作精神；五要有一颗感恩的心；六要有理想和行动；七要做人有诚信，对企业要忠诚；八要注重人品和业绩。
新老员工集体合影留念
传红色基因：共筑理想信念桥
一个企业的文化是其核心竞争力的体现，在培训期间，新员工通过观看《新华书店 延安岁月》《新华书店 西柏坡上》等一系列发展史视频，了解新华书店的历史渊源与发展历程，认识到“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当”，建立起与公司共鸣的理念和价值观，形成同心同德、步调一致的红色精神。
习规章制度：严塑标准职业形
“无规矩不成方圆”。长武公司始终强调规章制度的重要性，新员工通过系统学习《出版物发行员职业资格培训教材》《文明礼仪知识》《新华书店员工手册》《公司管理制度》等，了解发行行业的专业知识、服务礼仪、管理制度等，严格学好“必修课”，塑造良好职业化形象。
强过硬本领：锤炼业务争先锋
新华书店作为文化之舟，秉持锤炼业务之精神，矢志成为业务先锋，对新员工以干代训、以干促学，通过实操培训熟练手绘POP设计、图书推介、图书造型、售书连续作业等业务技能，追求卓越服务，彰显文化担当，共筑阅读强国之梦。
聚信仰力量：坚持赛道不偏向
成立青年理论学习小组，及时组织新员工开展学政治，明方向，强信念，践使命等各项学习活动。积极组织新员工参加建国七十五周年书画摄影作品展，汇聚青春智慧，深化理论武装，以坚信、笃行、好学、能文目标，激发他们对新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和认同，沿着习近平总书记指引的方向，勤奋学习、挺膺担当，在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。
青年理论学习小组开展学习
新员工才艺展示
展成长风采：新训感悟启新程
严管厚育启新程，书香为伴心自明。业务精进不止步，团队协作共前行。挑战自我勇担当，新华书店展新颜。扬帆起航正当时，共创辉煌未来景。
长武公司将以严管厚爱长育的理念，为每一位新人铺设成长的阶梯，让他们在这片沃土上茁壮成长，成为新华书店的栋梁之材。
编辑：贺博龙 李春盟
初审：第五书文
终审：刘 健