2024年8月17日，建水支行召开第七届职工代表大会第一次全体会议，旨在团结动员职工紧紧围绕总行“48字”工作思路，用好“三比三看三提高”工作方法，认真贯彻落实好省分行“12335”工作举措，全面把握省、州分行年中工作会议的精神实质，严格按照红河分行2024年三季度“四增”及拓户提质两个竞赛方案要求，统一思想，上下一心，真正做到把责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，巩固优势，补齐短板，全力以赴投入到三季度拓户提质及“四增”工作中，确保三季度各项目标任务序时完成。
本次职代会的职工代表、列席代表及特邀代表共计23人参会。
会上，杨建明行长作《凝心聚力抓发展 稳中求进开新局》行长工作报告，在省、州分行的正确领导下，2024年上半年，支行KPI考核第3名，相比上期排名进步2位，绩效等级为B+，等级行评定排名第2位，支行发展取得了新的成效。主要体现了以下八个方面的亮点：
1.经营效益持续增长；
2.全部存款实现正增长；
3.全部贷款稳定增长；
4.拓户提质成效明显；
5.“两小”贷款持续稳健发展；
6.党建工作不断深化；
7.员工工作成效明显；
8.风险防控不断夯实。
下一步重点工作：
1.抓拓户提质，夯实发展基础；
2.抓产品销售，增加中收来源；
3.抓稳存增存，加快发展步伐；
4.抓贷款落地，推动发展进位；
5.抓党建建设，强化党建引领；
6.抓内控案防，强化合规经营。
下一步，作为全省25个重点支行之一，建水支行将认真贯彻总行“48字”工作思路，用好“三比三看三提高”工作方法，落实好省分行“12335”工作举措，严格按照红河分行三季度“四增”及拓户提质竞赛方案，牢牢把握“以客户为中心”的经营导向，紧紧围绕“增客、增存、增贷、增收”四大主题，迅速落实两竞赛方案中涉及的指标任务及考评办法，做到人人有任务，人人有行动，全力跑市场、揽客户、抓营销，齐心协力营销，以“咬定青山不放松，不破楼兰终不还”的精神，全力以赴投入到三季度拓户提质及“四增”工作中，确保三季度各项目标任务序时完成，推动全行重点突破和高质量发展取得实效。
龙洋副行长作《第七届第一次职工代表大会提案答复情况报告》。
办公室主任管应良作《支行财务工作报告》。
各位职工代表及列席代表分组审议工作报告，紧紧围绕建水支行如何不折不扣贯彻落实好省、州分行党委决策部署，领导班子如何带领全行职工迎难而上、凝心聚力、奋勇拼搏，认真研究红河分行“四增”及拓户提质两个竞赛方案中涉及的指标任务和考评方法，强化激励机制，推动经营发展，有力推动各项工作落实落地的这些实际问题进行讨论并发言，为建水支行实现高质量发展奠定坚实基础而献计献策。
职工代表共13人全体表决通过《行长工作报告》、《职工代表提案答复情况的报告》、《支行财务工作报告》。
团支部书记雷晓静宣读“强本领 勇担当 争先锋”倡议书，向全行青年员工发出倡议，在红河分行2024年三季度“四增”及“拓户提质”竞赛活动中，要争当想干、能干、实干的新时代青年；争当奋进、担当、有为的青年营销主力军；争当抓落实、能吃苦、肯奋斗的青年服务先锋队。要以时不我待的紧迫感、加快发展的责任感和坚定不移的执行力投身竞赛活动中，充分发挥青年的创新能力和能动性，展现青年敢于奋斗、勇于担当、善于作为的精神风貌，全力投身于全行的改革发展浪潮中，为省州分行高质量发展做出积极贡献！
红河分行工会办公室副主任彭云霞对本次职代会做出指示，并提出三点工作要求：
1.强化民主管理，提高提案质量；
2.强化制度执行，规范提案工作；
3.强化报告落实，严肃提案整改。
伴随国歌奏起，本次职工代表大会顺利结束。此次职代会，进一步统一了思想、明晰了目标，同时向全行员工传递了正能量，进一步激发了员工勇于进取、奋力拼搏的热情和斗志。会议紧紧围绕深入贯彻二十届三中全会精神，立足于省、州分行年中工作会议的精神实质，紧扣红河分行2024 年三季度“四增”及拓户提质竞赛方案要求，紧密结合支行经营发展实际，切实转变发展方式，提高竞争能力，确保全年各项指标任务的顺利实现。
图片/杨劼兴 审核/杨建明 制作/郭琼