今日，新城管理区与长安管理区在陆港初中部组织暑期新员工培训，本次参加培训人员共计80人，培训内容有公司简介、安全操作知识、人事制度、行为规范等，为大家后期顺利工作奠定了坚实基础。
培训开始前
动员讲话：会议开始由新城管理区王辉总经理做动员讲话，要求大家遵守会议纪律，积极学习知识，做到学有所成，学有所获。
宣讲培训安排：李院库主任宣讲培训安排，还提到大家一定要遵守会议纪律，休息期间不要在学校随意走动，扰乱学校秩序，体现大家良好素质。
新员工代表发言：新城管理区陆港初安全员白景景作为新入职人员代表发言，白景景铿锵有力的发言感染着每一位员工，他号召大家积极学习，端正心态，努力提高自己各方面的能力，将所学运用到实际工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
讲师代表发言：新城管理区综合干事张清清做培训讲师代表发言，号召大家积极学习讲师所讲知识，做好笔记，做到学有所成，学有所用。
培训正式开始
观看公司宣传视频：正式培训开始前，组织员工观看公司宣传视频，让大家进一步了解公司企业文化内容，尽快融入公司这个大家庭。
讲解公司简介：长安管理区王立宏总经理给大家培训公司简介，企业文化内容，王立宏总经理积极与大家进行互动，调动现场氛围，提高大家的积极性。
安全管理知识培训：新城管理区安全主任李院库对大家进行安全操作知识培训，现场学习不同菜墩和抹布的使用方法，给大家后期熟悉操作设备奠定了坚实基础。主任讲解完毕后，管理公司任举处长给大家讲解安全理念，让大家从思想上重视安全工作。
军训&开训培训操
赵总讲话：赵总对新入职人员进行讲话，讲话内容包括此次培训的目的，希望大家在工作岗位上好好表现，积极参与公司的竞聘工作，规划好自己的职业发展，调动了大家对工作的积极性。
人事制度培训：新城管理区综合干事张清清为大家培训人事制度相关内容，公司组织架构，入离职资料的办理，请假条规范书写等方面的内容，现场让员工练习请假条书写格式，为后期顺利工作奠定了良好基础。
行为规范培训：新城管理区综合办主管符艺玮为大家进行行为规范知识培训，从工服着装、仪容仪表、宿舍管理等方面进行讲解，进一步规范员工的日常行为。
员工积分制管理培训：为了大家提前了解员工积分制管理，让单位更好的用员工积分制管理提高员工工作积极性，今日新城管理区总经理王辉为大家讲解员工积分制的运用、奖励机制等内容，提高了大家后期工作的积极性。
培训结束后
组织考试：培训课程结束后，组织大家进行考试，增强大家对知识的记忆力。
总结讲话及颁发奖品：长安管理区王立宏总经理进行总结讲话，希望大家能通过今天的培训能够学有所获，将所学运用到实际工作中，同时颁发本次积分的奖品，本次积分最高的为新城管理区，新城管理区新员工获得冰红茶一瓶，长安管理区新员工获得矿泉水一瓶。王辉总经理以点带面，以这次积分获得的礼物为契机，激发员工后期工作的积极性。
面试新员工：管理公司成玉杰主任、王立宏总经理、王辉总经理复试新员工，了解员工的基本情况。
本次培训圆满结束，区域共同组织，增强了区域之间的沟通，同时，各位讲师讲述的培训内容也比较通俗易懂，新员工也表示此次培训给后期的日常工作奠定了坚实基础，后期管理区会加强培训次数，创新教学方法，争取让每一位员工思想和行动上与公司相统一，为公司的发展做贡献。