滨州分行举办“师傅带徒话合规”和“合规标兵讲合规”活动
为持续深入推进合规文化建设，增强员工合规意识，根据总省行“质量锻造年”主题活动要求，打造“体验式”员工合规教育平台，发挥典型示范引领作用，滨州分行于8月15日举办“师傅带徒话合规”、“合规标兵讲合规”活动。支行纪检委员、运营主管、个人客户经理及个贷客户经理140余人参加，收到良好效果。
来自三个业务条线的三位师傅从不同角度进行了合规经验分享。运营主管从“扣好职场第一粒扣子”对徒弟进行合规正向引导，讲述强化徒弟树立合规意识和制度执行意识，逐步养成合规习惯的故事；理财经理从传授专业知识、合规要求及指导学习方法入手，从电话邀约、管户维护、面见客户等重点实践环节展现薪火相传的合规脉络；个贷客户经理从以身作则树立合规榜样，耐心指导注重细节，鼓励思考关注心理等多方面分享合规传承的感悟，使受众员工合规传帮带能力得到增强。
第二、三届省行分行级合规标兵（个人）围绕“坚守初心”“担当作为”“匠心独具”“薪火相传”等合规标兵个人品质，分别从坚持内控学习，言传身教筑牢合规底线，提升服务强化合规理念，积极创新为客户排忧解难，担当作为守护客户资金安全等五个方面讲述新时代合规标兵故事，发挥榜样示范作用。通过合规宣讲，营造了良好的合规氛围，合规创造价值的理念得到持续深植。
同时，还结合新时期员工合规教育与发展的新要求、新任务，对支行三个层级的合规经理开展了履职培训，主要对合规文化理念、合规经理履职要求、基层关键岗位一页通及内控手册深化场景应用等进行了解读，助力合规经理进一提升合规履职效能。