为响应总、省行内控合规“质量锻造年”主题活动，深入推进合规文化建设，营造“合规创造价值”、“合规人人有责”的氛围。根据上级行有关要求，工行赣州兴国支行从厚植合规文化理念入手，认真扎实开展合规月月测活动。
一是高度重视、强化学习培训。兴国支行按照上级行相关工作要求，积极部署落实。围绕当月测试内容，在全辖范围内利用周例会、全体员工会议、晨夕会等方式深入开展《网点关键岗位一页通》相关知识学习培训，确保应知应会。
二是积极备考、确保取得成效。为保证测试活动的顺利开展，支行专职纪检员多次强调测试注意事项，如考前做好复习，考时不得出现接打电话、回复消息、屏幕截取等任何与测试无关的行为，旨在确保参考人员测出准确成绩。最终支行参考率100%，平均分89.17分，高于全省平均分8.1分，高于全市平均分6.22分，达成预期目标。
三是以测促学、深化合规理念。以“质量锻造年，合规月月测”活动为契机，强化日常规章制度学习，充分发挥测试的叠加作用，让员工从步骤、操作要点、控制要求和履职要点等几个方面更加明确各自岗位的职责与权限，进一步提高合规意识及合规理念。建立以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行的合规长效机制。
下一步，赣州兴国支行将持续强化合规教育学习，构建合规文化长效机制，为各项经营发展奠定合规基础。