乌海海南支行于8月15日晚组织召开了青年员工座谈会。本次座谈会旨在为新入职员工搭建一个融入海南支行大家庭的平台，通过热烈的欢迎仪式和互动交流，让新员工迅速感受到海南支行的温暖与关怀，增强归属感。同时，充分发挥青年员工的创新思维和活力，鼓励他们为海南支行的发展积极建言献策。以开放的讨论氛围，集思广益，挖掘青年员工对银行在业务拓展、服务优化、风险管理等方面的独特见解和创意，为海南支行的持续进步注入新的动力和活力，共同开创工商银行高质量发展的新篇章。
本次会议由乌海海南支行王宏峰行长主持，王行长首先欢迎三位今年新入职的同事成为我行的新成员，领导班子及全体员工欢迎新员工来到这个温馨和谐的大家庭，为我行的发展注入新的活力！
座谈会上新入行的三位同事就近期的工作实践谈感触、说体会，提出初入工作遇到的一些困惑与难点，并对未来的工作进行规划。
其次其他青年员工代表进行发言。来自不同业务条线的他们分享了入职以来的心路成长历程，对目前所在岗位和未来工作的自我规划和展望。围绕成长经历和经验分享，向新入行青年员工答疑解惑，传递在践行规范服务、普惠金融、业务操作等金融服务工作中的青春担当精神和创先争优举措。并就目前网点存在的获客强基方面的不足进行讨论分析，分析手机银行动户率低的原因，并提出解决建议；针对业务运营质量的提高提出相应对策；对普惠贷款产品的推广以及提高网点员工贷款流程熟悉度的建议等。
最后王行长总结各位同事的发言，对每位同事提出的问题、建议都进行分析解答，并对青年员工的下一步工作计划进行部署，提出三点要求：一是坚定学习理念，提升素质；希望新员工初入职场要摆正心态，尽快完成角色的转变，脚踏实地学习专业知识，用自己的聪明才智和勤奋努力，早日成为拥有"一技之长"出类拔萃的员工。二是坚定服务理念，主动融合；以坚定的信念、昂扬的斗志、饱满的热情，积极投身于工行事业的发展。三是坚定合规理念，守牢底线；要时刻保持清醒的头脑和合规意识，牢固树立法制观念，自觉遵守职业道德规范。
此次青年员工座谈会的召开，不仅让支行领导深入地了解了青年员工的思想状态，同时也通过近距离地交流帮助青年员工更好的规划未来的工作。相信在未来的日子里，海南支行青年员工队伍将以更昂扬的锐气、踏实的心态，为海南支行发展贡献自己的力量！