为全面落实分行《"三典型"异常行为专项治理方案》，加强重点集中员工异常行为治理，强化实质风险防控，顺义新城支行积极落实计划措施，开展"碎片化"警示学习教育。在对"三典型"集中学习的基础上，充分对《"三典型"异常行为一页通》进行不同异常行为内容的"碎片"分散、常态学习。
通过学习引导员工清醒认识"三典型"异常行为的潜在危害，自觉遵守行内规章制度。加强对员工黄赌毒、醉酒驾等异常行为的认定标准、表现形式、易发场景、法律法规及行内制度、典型案例和行为危害的学习，确保全员对"三典型"异常行为既有整体概念、又有知晓具体内容，进一步提高员工的法律制度意识和风险防范意识，自觉远离各类异常行为，维护自身职业生涯。