为积极响应市分行内控合规“质量锻造年”主题活动。8月16日，临武支行以高质量发展为目标，组织支行班子成员，网点负责人、部室负责人从领域、机制、管理等维度开展第九季“内控合规大讲堂”和第九季“警示与反思”大讨论活动，此次活动以“飞行检查”为镜鉴，深入复盘典型案例，精准把脉基层网点违规风险的高频发问题，同时，针对“基层关键岗位一页通”应用推广过程中存在的难点等问题，进行了多维度、深层次的剖析与讨论，支行不仅精准识别了管理短板，更精准地把握了问题症结所在，为后续的改进指明了方向。
为将讨论成果转化为实际行动，临武支行行长谢汶佑郑重提出了四大筑牢内控根基的举措：一是全面提升内控意识，通过持续不断的教育启迪，使合规之魂深深植根于每位员工心田；二是充分发挥合规经理的“哨兵”作用，强化日常监管的敏锐触觉与高效执行力；三是坚持内控先行原则，将合规要求融入业务全流程，确保业务发展与风险防控并重；四是深化警示教育，以案为鉴，以案促改，让全体员工从他人的错误中汲取教训，避免重蹈覆辙。
这一系列举措的实施，标志着临武支行在内控合规建设上迈出了坚实的一步。未来，支行将继续秉承高质量发展的核心理念，不断探索创新，完善内控机制，提升合规管理水平，为构建更加稳健、和谐的金融生态环境贡献力量。