为全面贯彻落实中央、省委、市委、区委关于大力培养优秀年轻干部的有关要求，根据区委组织部要求及年轻干部培优行动实施方案文件精神，结合街道前期对年轻干部培养工作安排，8月16日上午，翟庄街道开展“我当调解员”活动成果集中展示活动。
召陵区委组织部部务委员王红亮出席活动，街道党工委副书记、办事处主任田冲，党工委委员、人工委主任常永丽，35岁以下年轻干部参加活动。
首先，党工委委员、人工委主任常永丽就翟庄街道年轻干部“我当调解员”活动整体开展情况进行介绍。
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之后，在街道党群服务中心一楼信访办公室，年轻干部们分2组，分别对楼上住户水管漏水损坏楼下书店书籍、小区有人养鹅造成噪声扰民问题进行矛盾调解现场模拟，生动形象地再现了与群众开展沟通交流、进行矛盾调解的情景。
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随后，年轻干部们围绕开展矛盾调解的经历，逐个讲述自己的感悟和体会，交流了心得和认识。
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区委组织部部务委员王红亮对翟庄街道年轻干部矛盾调解工作进行点评。他表示，翟庄街道此次年轻干部“我当调解员”动成果集中展示准备充分，情景模拟形式新颖、氛围良好，年轻干部们对矛盾调解工作有一定的了解、思考较为深入。建议街道年轻干部下一步在认知层面再提升、实践层面再深入，再接再厉，不断进步。
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最后，街道党工委副书记、办事处主任田冲对翟庄街道年轻干部“我当调解员”活动做了总结发言。田主任对年轻干部提出了4点要求。一是年轻干部要有志气，努力筑牢理想信念根基。二是年轻干部要有底气，努力练就为人民服务过硬本领。三是年轻干部要有锐气，努力为党和人民事业拼搏奉献。四是年轻干部要有正气，努力锤炼对党忠诚的政治品格。激励年轻干部把自己历练好、成长好，不断提升自我，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为翟庄街道高质量发展工作注入新生力量。