为持续推动“1+42”联动营销计划有效实施，开发区支行普惠中心发挥自身优势，多举并措，走访辖内优质企业，高质量地对代发工资拓户、三代社保卡换发等重点工作进行宣传营销。2024年8月，普惠中心走访辖区内存量客户21户，其他优质企业28户，覆盖企业员工百余名。
一是做好安排部署。为保证代发工资拓户、三代社保卡换发工作取得实效，普惠中心明确营销方向，实行定期汇报制度，及时总结营销经验及亮点做法，并组织全员对代发工资操作流程、代发工资操作流程进行初步学习，有效地激发了全员营销的热情。
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二是成立外拓小组。普惠中心成立外拓小组，充分利用小微企业客群优势，分组分区有序开展走访营销工作。各组成员通过逐户梳理存量普惠客户职工数，重点摸排参保人员集中且人数众多的企业，以企业代发薪为切入点，提高企业参与热情，有效地推进了代发工资拓户、三代社保卡换卡工作。
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三是强化宣传推广。普惠中心积极与辖内小微企业对接进行宣传，一是宣传代发工资的便利与优势，并对我行“工银薪管家”代发工资流程进行简单介绍，二是介绍三代社保卡的申领流程、卡片功能和实际应用等知识。通过发放宣传折页、现场解答客户疑问等方式进一步扩大代发工资、三代社保卡换发业务的覆盖面和影响力。
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下一步，开发区支行普惠中心将不遗余力地推进“1+42”联动营销计划，与个金、公司、银行卡等专业形成合力，深度挖掘普惠客户金融服务需求，做好各专业产品的联动渗透，持之以恒地把代发工资拓户、三代社保卡换发等工作做深、做实、做细。同时，提高服务效率，提升服务水平，延伸金融服务触角，承担更多社会责任，切实满足人民群众及小微企业的金融需求。