近日，为进一步激发支行员工的工作热情与积极性，提升零售银行业务整体业绩，按照综改示范区直属行党委委员、副行长郝雅俊的工作安排，分行零售银行部全员利用班后时间，赴各支行宣讲三季度零售业务劳动竞赛方案。此次方案宣讲旨在通过深入解读竞赛规则、达成目标、激励措施等，为三季度零售银行业务的快速发展注入强劲动力。
8月5日-8月13日，零售银行部分别对辖内15家支行全员进行宣讲，各支行积极响应，认真聆听了关于竞赛方案的详细解读。
在宣讲过程中，零售银行部人员阐述了竞赛对于提升零售银行业务竞争力、激发员工潜能的作用，以及三季度劳动竞赛方案产生的背景和重要性。随后，通过PPT展示和现场讲解的方式，详细解读了竞赛规则、目标设定、任务分解以及奖项设置等内容，使支行员工对竞赛方案有了全面而深入的了解。
同时，为了增强宣讲的互动性和实效性，设置了问答环节，鼓励员工积极提问，分享自己的见解和疑惑。分行零售银行部成员耐心解答了员工们的问题，并就一些共性问题进行了深入的探讨和交流，进一步加深了员工对竞赛方案的理解和认同。
通过此次宣讲活动，分行零售银行部将三季度劳动竞赛方案传达至各支行员工，进一步统一了思想、明确了目标。同时，分行零售银行部将继续关注竞赛活动的进展情况，加强与各支行的沟通与协作，及时提供支撑。同时，还将根据竞赛的实际效果和反馈情况，不断总结经验教训，优化竞赛方案和激励机制，为后续的竞赛活动提供更加完善和有力的保障。