根据总队《2024年干部跨单位学习锻炼工作的通知》和相关安排，4月底以来，2名干部来文昌支队跨单位学习锻炼，支队党委高度重视，通过召开专题会议，精心谋划，周密部署，坚持“三抓三促”工作法，致力于干部的能力素质提升，以严的基调，实的举措全力推动干部跨单位学习锻炼工作走深走实。
一是抓学习促提升，强化理论素养。支队根据2名同志的特点和学习专业岗位方向，制定了专门的学习培训计划，同步开展理论授课，结合党委中心组（扩大）学习，党支部集中学习，指战员夜校，警示教育基地参观见学等方式理论灌输，用“一报一刊一广播”、廉洁文化园等特色文化品牌拓展学习，2名同志的理论水平和专业素养均得到了一定加强。二是抓执行促落实，转变工作状态。为更好使其的转变工作状态，快速融入其中，支队结合当前巡视巡察、党纪学习教育、以案促改促治、政工岗位大练兵、整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动等工作，给学习锻炼干部“压担子”，引导他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是抓效能促发展，提高能力素质。支队结合机关效能建设定期督导工作，对2名同志开展日常效能评估，主要针对工作任务完成情况，学习效果和能力展示，重大安保和节假日期间的表现等一系列成果，对其进行全面的督导评估，根据发现的问题制定适应个人的学习工作计划，全面提升跨单位学习锻炼干部的综合能力。
下一步，文昌支队将继续按照总队部署要求，做好跨单位学习锻炼工作的后半段工作，以问题为导向改进工作方式方法，切实提升干部岗位综合能力，圆满完成此项工作。