根据兰州分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动安排，8月15日，七里河支行综合管理部会同营业室召开第九集“警示与反思”大讨论。会议由合规经理通报了该行近两年来发生的严重违规处理案例，特别对今年总行集团内控合规管理平台推送疑似违规行为核查存在的违规处理和各类检查存在违规问题和发生的风险事件进行了分析与反思。
综合管理部通过结合案例通报和实际工作谈了支行合规存在的问题和总体要求。讨论以支行的案例说事，通过分析案例发生的原因、造成的损失以及应吸取的教训。
营业室主任围绕网点发生的案例进行总结与反思，结合重点风险领域及今年各类检查中发现的问题，通过分析各自在风险管控和岗位合规履职等方面存在的短板与不足，分享自己的观点和经验，共同探讨解决问题的方法和措施，加深对合规制度的理解，进一步增强遵章合规的自觉性。
讨论要求员工要以案为鉴、以案促改，深刻反思自身工作的不足，增强守法合规的自觉性。始终践行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，为切实提高全行内控管理水平和防范化解金融风险能力打好坚实基础。