为进一步增强员工的合规意识，推动合规文化建设常态化、长效化发展，积极营造依法合规经营的良好环境，促进儋州分行业务发展质量、效益稳健提升。贯彻落实、分行2024年工作会议精神，积极推进合规文化建设，营造良好的合规文化，运营财会部8月15日班后组织开展 “合规我来讲”合规文化建设大讨论活动，进一步强化合规文化培育，推进合规管理建设，提高员工合规意识。
运营财会部副经理薛其威组织学习违规典型案例，以案促学，通过典型案例警示，强调了酒驾、醉驾危险性以及合法性，深入刨析员工异常行为背后的潜在风险，提高全体支行员工对违规行为后果的认知，进一步强化了员工的合规意识和底线思维。
最后，儋州分行副行长林文龙对运营财会部内控合规文化建设方面的努力给予高度评价，并强调支行全体员工持续学习规章制度，厚植合规文化核心理念，深化合规意识、规矩意识，树牢合规底线 ，确保行内经营活动依法合规、稳健高效。